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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungwork-life Balance, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, betriebliche Gesundheutsförderung, Essenszuschuss , Gleitzeit, HomeOffice, Abwechslung, Spezialisierung, bundesweite Tätigkeit;
Sicherer Job, pünktliche Bezahlung, guter Zusammenhalt mit Teamkollegen, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen vom PLB (Aufsichts- und Erhebungsdienst, Fachbereich...) sehr gut und auch mit anderen Ämtern eine gute Gesprächsbasis.
Die Ausbildung dauert lange (man wird nunmal hum waschechten Spezialisten ausgebildet), wird bei Bedarf ergänzt..
Kompaktere und sinnvollere Ausbildung. Mehr Praxis anstatt von theoretischen Kursen, in denen man nur den Vortragenden zuhört ohne selbst etwas zu tun. "Learning by doing" wäre spannender und sinnvoller. Mehr Teambuilding, da manche Teams sich intern in verschiedene Gruppen spalten.
Stärken beibehalten! Image aufbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundausbildung über mehrere Wochen (bezahlt, während der Arbeitszeit), Fachausbuldung die gezielt auf die Aufgabe vorbereitet uns ein wirklich tolles Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine eigene Bildungseinrichtung (Bundesfinanzakademie) mit der Möglichkeit auf ein internes Bachelorstudium.
Man kann im gesamten Finanzressort umher wechseln und sich auch intern im PLB für andere Posten bewerben (Organisation, Erhebungsdienst, Prüfteams, Fachbereich - je nachdem welche Ausbildung man hat). Weiterbildungen sind laufend möglich, auch gibt es die Möglichkeit auf der Bundesfinanzakademie zu unterrichten und hierfür die Ausbildung zum "Erwachsenen Trainer" machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfdienst Lohnabgaben und Beiträge ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der "Finanz" ist generell nicht so gut. Die Leute haben oft das Gefühl, dass wir etwas "wegnehmen". In einem Sozialstaat müssen aber nunmal Steuern eingehoben werden um das gesamte Sozialsystem zu erhalten. Wenn man erklärt, was der PLB eigentlich macht, gibt es oft einen "AHA-Effekt". Der PLB ist dafür da um zu kontrollieren, ob die Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und anderen lohnabhängige Abgaben durch die Firmen ordnungsgemäß abgeführt wurden. Ebenfalls sind wir da um die Arbeitnehmerrechte zu schützen. Es wird ...
leider in der Öffentlichkeit viel schlechter, weil Viele viel zu Wenig darüber wissen.
