Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
ParkplatzVertrauen in die Mitarbeiter:innen, flexible Arbeitszeiten möglich, es wird auf Gleichberechtigung geachtet, Förderung von engagierten Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitszeiten. Gehalt abhängig vom Einsatz und der Bereitschaft etwas zu tun.
der Ruf des Konzerns
Man hat tolle Geräte mit denen man arbeiten kann. Durch die digitale Infrastruktur war aber die Cloud oft nicht erreichbar. Dann hat man 15 Minuten Zwangspause. Wurde aber immer besser.
Bezahlung ein Witz!
Provisionen werden mit Rückstand verrechnet! Rückständiges Entlohnungsystem!! Finger weg!
Arbeitsverträge werden regelmässig einseitig abgeändert- immer zum Nachteil für die Mitarbeiter - wer das nicht will "kann ja gehen"
-Coachings für Führungskräfte würden helfen
-auch externe Führungskräfte einstellen, um der Betriebsblindheit zu vermeiden
-Benefits für Mitarbeiter
-offene Kommunikation
Gleichberechtigung zwischen den Teams leben. Kollegen fördern die leisten und nicht die, welche der GF nahe stehen.
Die Neuerungen in diesem Unternehmen werden Recht schnell vorangetrieben. Da müssen die Mitarbeiter flexibel sein. Aber eigentlich passt das schon so.
- Feedback ernst nehmen und an konkreten (!) Lösungsvorschlägen arbeiten und diese auch umsetzen
- transparente, ehrliche Kommunikation
- Führungsebene auch mal durch externe Kandidaten besetzen um Blick von außen zu bekommen
- teamübergreifendes Arbeiten fördern, nicht durch (veraltetes) Hierarchiedenken komplett zerstören
- wenn man attraktiv(er) am Arbeitsmarkt bleiben will: Benefits einführen
Die Bedingungen sind als junger Makler ok
Der am besten bewertete Faktor von s REAL Immobilienvermittlung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absoluter Vorteil: Im Vertrieb selbstständig Arbeitszeiten aussuchen. Niemand funkte einen da dazwischen.
Auf jeden Fall vorhanden! Sehr flexibler Arbeitgeber
Einer der wenigen Vorteile
Ist vorhanden.
Da man sich die Zeit frei einteilen kann und auch das Ausmaß der Arbeit, ist es ein sensationelles Gleichgewicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s REAL Immobilienvermittlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Berufseinsteiger/Student ok
Gehalt für die Branche ganz ok. Benefits keine vorhanden.
Es könnten mehr Sozialleistungen angeboten werden - mehr Benefits für Mitarbeiter:innen
Gehalt entspricht dem Branchenschnitt und ist OK. Benefits so gut wie keine vorhanden, was das höhere Gehalt dann auch wett machen soll.
Festgehalt wird als Saldo angesehen und beim Verkauf wieder gegen gerechnet. In der Summe wird man als Vollzeit Angestellte mit große Nachteile in Pension oder Arbeitslosigkeit rechnen müssen. Und bei Vermittlung ist die Abrechnung sehr lahm und schwer durchsichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit 0 Vorkenntnissen ins Unternehmen gekommen und innerhalb weniger Jahre richtig was aufgebaut. Jedes Jahr gibts einen Schulungsplan und wer will kan davon Gebrauch machen.
Nur interne Weiterbildungen für Makler möglich. Alle anderen Bereichen hatten keine Möglichkeit.
Intern für die Stabsstellen keine Weiterbildung möglich, externe Weiterbildungen muss man sich selbst suchen und werden dann nicht genehmigt.
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten!
