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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die offene Gesprächskultur, die Wertschätzung die jeder erfährt, die Unterstützung auch im privaten Bereich wie im Fall von Covid mit Kurzarbeit, das hier die Firma auch sehr bemüht ist solche Krisen mit den Mitarbeitern zu regeln, wenn es irgendwo knapp ist.
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Verhältnis zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgabenbereiche
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit den Mitarbeitern der Project Execution und den internen Mitarbeitern gemeinsam meetings betreffend allgemeine Themen oder Neuerungen abhalten - diese nicht unbedingt zu trennen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SAPP Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gut und für eine Region wie Kärnten sogar herausragend
5
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Großzügige Sozialleistungen, funktionierendes Bonussystem, ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPP Management ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Intensive Kommunikation ist gegeben, jedoch fehlt ein wenig die Kommunikationsstruktur
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


hervorragende Angebote bzw. man darf sich auch viele Kurse (selbstverständlich auch dem Tätigkeitsfeld entsprechend) selbst aussuchen, auch viele Kurse die der Persönlichkeitsbildung und Teambildung dienen sind möglich - offene Weiterbildungspläne die für jeden einzeln besprochen und beschlossen werden
5
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Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAPP Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SAPP Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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