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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungTäglich kostenloses warmes Mittagessen, kostenlose Getränke
Ein wirklich spannendes Aufgabenfeld!
Flache Hierachien; Kritik war immer konstruktiv; viel Verantwortung, wodurch der Lernfaktor immens war
Dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und geht sehr gelassen um
sehr gelassen freundlich er gibt sehr gutes Gehalt und ist fair
Kein Home Office, nicht bei allen Standorten kostenlose Parkplätze
kein wertschätzender Umgang untereinander, sehr viel Druck
Büro in Containern
Er ist in ernsten Situationen zu ruhig geblieben und hatte zu wenig Verständnis für manche Dinge
Sehr oft ungeduldig und auch oft schlecht gelaunt , er meckert oft
Flexible Arbeitszeiten und Home Office wären ein Wunsch, das gibt es nur in seltensten Fällen im Unternehmen
Sich nicht darauf ausruhen, dass der gute Name "Red Bull" auf ewig reicht, dass jeder in dem Konzern arbeiten will, sondern auch bedenken, dass es wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter dort wohl fühlen.
Habe die Zeit dort sehr geschätzt. Allerdings war ich in der Sportabteilung, welche damals (2017) als Mikrokosmos des Unternehmens gesehen wurde.
Mit den Mitarbeitern ab und an reden und mehr verstehen und nicht so oft meckern
Mehr Geduld und nicht so oft meckern
Der am besten bewertete Faktor von Servus TV ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dämpfer durch die Corona Pandemie, ansonsten hohes Ansehen und positives Feedback
Super alles organisiert
Mehrheitlich gut.
Seit dem Schließungsdrama im Mai 2016 wird man nicht einmal mehr intern ernst genommen, was sehr schade ist, aber verständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servus TV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht unterstützt, private Weiterbildung wird nicht gern gesehen!
Alle Versprechungen von Weiterbildung und Aufstiegschancen, welche einem im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, treffen nicht zu. Man hat zum einen keine Zeit dafür und zum anderen rückt man damit in die Abschusslinie der Chefs, weil man könnte ihnen ja, auf Grund des bei ihnen fehlenden Talents, noch gefährlicher werden.
In manchen bereichen überhaupt nicht möglich. Ein Kommen und ein Gehen aber wenig Nachhaltigkeit im Umgang mit Fachpersonal. Fortbildungen gibt es für Fixangestelte aber nur selten für zugekauftes Personal.
Red Bull bietet Weiterschulungen an, aber als ServusTVler geht man hier meistens leer aus. Nur weil man den gleichen Geldgeber hat, hat man auch den gleichen Respekt verdient.
