Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageDie Unternehmensführung ist sehr aufmerksam gegenüber den Mitarbeitern und tut alles Mögliche, um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und mit allem Notwendigen versorgt sind. Alle Führungskräfte sind sehr aufmerksam und respektvoll gegenüber jedem Mitarbeiter und interessieren sich für die berufliche Entwicklung eines jeden Einzelnen. Jeder Manager investiert oft seine persönliche Freizeit für jeden Mitarbeiter, hört sich jegliche Anmerkungen an und unterstützt Vorschläge, die dem Mitarbeiter in seiner Arbeit und beruflichen Entwicklung helfen könnten."
Es ist schön zu hören, ...
Teamfähigkeit, Gehalt, Kollegen, Weiterbildung/Karriere, Hilfsbereitschaft, Benefits, Arbeitsbedingungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Spannende breite an unterschiedlichen Aufgaben, man bekommt auch als junge Kollegin schon Verantwortung und kann sein Können beweisen
Dass die Arbeitsatmosphäre stimmt.Dass Chancen zur Weiterentwicklen besteht
Der Wir Gedanke
Die Kommunikation ist sehr schlecht!
Arbeitsvertrag hat keinen Wert.
Manche Aufgaben müssten richtig verteilt werden.
Mir keins bekannt
Danke
Wenig flexible Möglichkeiten hinsichtlich Home Office und Arbeitseinteilung
Ich weiß leider nicht was ich dazu sagen könnte und wer weiß wie es dazu kam und was alles dahinter steckt das es zu so viele Schulden bei der Signa kam. Ganz sauber ist es auf jeden Fall nicht.
Es gibt keine Verbesserungen . sind nicht nötig
Das Unternehmen sollte das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter fachbereichs- und standortübergreifend stärken
Mehr Home Offoce anbieten
flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von SIGNA Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In persönlichen Gespräch zwischen Vorgesetzten und MA
Kein Jobticket (ÖPNV), dafür Jobbike-Modell und tolle Mitarbeiterevents.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung Rad-Leasing / Sportmitgliedschaft
- Rabattaktionen
Gehälter bewegen sich über den Durchschnitt.
Sehr fair und über dem Marktniveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGNA Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht. Innerbetriebliche Kommunikation bei der Signa ist sehr schlecht. Viele Sachen erfährt man erst in den Medien. Es wurde nie was kommuniziert obwohl man so oft danach gefragt hat.
Nicht auf Augenhöhe. Starke Ellenbogenmentalität
Es gibt zwar Regeltermine, in denen man über aktuelle Ereignisse informiert werden sollte, diese waren aber nicht klar strukturiert und definiert. Für die Mitarbeiter stellten diese oft reine Zeitverschwendung dar. Informationen müssen auf eigene Faust beschafft werden, generell existiert eine Holschuld in Bezug auf Informationsbeschaffung. Wenigstens sind sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen immer ansprechbar. Die Duz-Kultur finde ich hierbei sehr hilfreich.
Die standortübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig
oft sehr mangelhaft. Neuigkeiten musste man als Mitarbeiter oft von der Zeitung erfragen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind angeblich gegeben. Konnte ich mich selbst nicht davon überzeugen
Plan und Durchführen sind ständige Themen im Vorgesetzten Gespräch
Es wird kurse angeboten und man wird auch Unterstützt
Im Rahmen unserer jährlichen Ziel- und Weiterentwicklungsgespräche steht die Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ganz oben auf der Agenda.
Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist für SIGNA kommt definitiv nicht zu kurz !
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vielfach gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen sind existent, könnten aber ggfs. ausgebaut und systematisiert werden
