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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird immer wieder an der Weiterentwicklung des Unternehmens aber auch der einzelnen Kolleg/inn/en gearbeitet. Dabei wird jede/r unterstützt. Auf Ethik wird viel Wert gelegt. Teamarbeit steht im Vordergrund. Es ist ein sehr familiärer Betrieb, in dem Geben und Nehmen im Einklang steht.
Ich arbeit seit 7 Jahren in diesem Unternehmen, fühle mich sehr wohl und kann nur sagen, dass man von Glück sprechen kann, wenn man in so einer Firma arbeiten darf.
Wenn man höhere Gehälter bezahlt kommen vielleicht Leute die tatsächlich Ahnung vom Vertrieb haben
Der am besten bewertete Faktor von sonnberg3 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden bevorzugt, egal ob Leistung passt oder nicht
Auf unseren älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und wir unterstützen ihn sehr gerne. Durch seine langjährige Erfahrung lernen wir eine Menge von ihm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sonnberg3 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es steht jede/r/m frei, sich weiter zu bilden. Wenn es dem Unternehmen dient, wird dies auch gefördert und unterstützt.
