Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGratis Obst
Geburtstagsfeiern für alle Mitarbeiter (außer geringfügig Beschäftigte)
Möglichkeit, auch strafrechtliche Causen zu bearbeiten
Sehr gutes Betriebsklima unter den KollegInnen
er mach alles für mich un ich auch
Alle er machen alle für mich wenn ist gut
Völlig fehlende Selbstreflexion, daher auch eine große Divergenz zwischen Selbstwahrnehmung (moderne internationale Kanzlei mit höchstem juristischem Anspruch) und Fremdwahrnehmung (EDV unmodern, Qualität oft nur durchschnittlich). Keine Bereitschaft, wirklich zuzuhören und wirklich etwas zu verändern. Eine latente Geringschätzung für die Arbeit der Konzipienten, die sich ua darin äußert, dass Arbeit nicht nach Leistung, Qualität oder Vereinbarung verteilt wird, Konzipienten in Mehrpersonenbüros gesetzt werden und Gehälter nicht pünktlich bezahlt werden. Ziemlich unangenehm wird es ab der Kündigung, die als Affront angesehen wird.
Er machen nicht schlecht weil er ist gut
er mach alles für mich und er auch so machen
Siehe „Schlecht am Arbeitgeber“.
Super ist bei ihm weil er ist vlbeste schef
er mach alles für mich und er auch so
Der am besten bewertete Faktor von Specht & Partner Rechtsanwalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich definitiv auf andere verlassen
Der Zusammenhalt unter den ArbeitnehmerInnen, egal ob administrativ, studentisch oder juristisch, ist wirklich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specht & Partner Rechtsanwalt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Höhe des Gehalts ist in Ordnung, auch wenn man gerade am Anfang aufpassen sollte, dass man richtig eingestuft wird (es gibt ein eigenes Gehaltsschema). Man muss aber damit rechnen, dass man als Konzipient (dh als „Höherverdiener“) nicht pünktlich bezahlt wird. Kleine Gehälter werden rascher bezahlt. Der Prüfungsurlaub ist großzügig.
