Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzArbeitsbedingungen, internationales Ambiente
Das Internationale Umfeld und die Bedeutung der Aufgabe.
das internationale Arbeitsumfeld, die spannenden Projekte, die interessanten Kollegen, das gute Gehalt
Viel Bürokratie in Arbeitsabläufen
Die lähmenden und seit mindestens 30 Jahren reformreifen Prozesse.
Alle und alles ist auf Dokumentation, Gender, Gerechtigkeit und egoistische Absicherung ausgelegt, dass es nicht zu Reformen kommt. Gefangen im eigenen System.
die befristeten Verträge, die intransparente Personalpolitik
Weniger Bürokratie in den Arbeitsabläufen
Reformen zulassen und die lähmende Bürokratie abbauen.
Ich erwarte kein StartUp. Aber vernünftige Verträge mit allen Angestellten und Flexibilität.
Der am besten bewertete Faktor von United Nations Office on Drugs and Crime ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist toll, vor allem, wenn man auf jemanden trifft, der noch nie in der UNO war.
