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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteInteressante Projekte
Fällt mir jetzt nichts ein.
Das die persönlichen Kompetenzen und das Potenzial voll ausgeschöpft wird.
Versorgung der MitarbeiterUnd Atmosphäre
Keine soziale Kompetenz, Wertschätzung der Mitarbeiter, Zusammenhalt ( beruht auf der sozialen Kompetenz)
In der Verwaltung werden nur Personen mit Förderungen aufgenommen, die nach Ablauf der Förderung mit unseriösen Aussagen "gegangen werden".
Verteilung der Aufgabenbereiche
Betriebsleiter mit sozialen Kompetenzen und Vorbild-(Leader) Funktionen anstreben.
Seriöser arbeiten, fair sein, Personal nicht ausbeuten!
Kinderbetreuung einführen um zu helfen
Der am besten bewertete Faktor von urbas maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Basierend auf Eigeninitiative hat man sehr viel Freiheiten und kann dabei auf sehr viel Kompetenz und eine rießige Fertigung zugreifen.
Spannenedes Arbeitsgebiet in einer aufsteigenden Branche!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von urbas maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung
Ersichtlich dass sich Kollegen von Lehreabschluss zu Führungspositionen entwickelt haben.
keine Weiterbildung erwünscht
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt
