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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztFreies Arbeiten, Vertrauen der Gf an die MitarbeiterInnen, sicherer langjähriger Arbeitsplatz, Obstbox, Pago, Cola und Mineral :P :P :P
Work-Life-Balance ist in Ordnung; individuelle Arbeitszeitmodelle
Chaos (einige arbeiten in unterschiedlichen Bereichen weils billiger kommt und einfacher ist als wen neuen anzustellen), keiner weiß was der andere macht, Technik, keine jährlichen Mitarbeitergespräche, Kollektivvertrag-Gehalt
unklare Verantwortungsbereiche; schlechte Kommunikation; Entscheidungen auf GF-Ebene oft nicht nachvollziehbar und gegensätzlich; Versprechungen und Visionen werden oft nicht umgesetzt; keine Vertrauensbasis
Kommunikation, Transparenz, Gehalt, Technik, Diversität !!
klarere Zuständigkeiten definieren & diese auch in der Praxis leben; Strategie entwickeln und konsistent umsetzen (Entscheidungen und Maßnahmen wirken oft planlos)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will, kann man Kurse besuchen, die die Wien Holding anbietet
