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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzEine guter Platz für Kreativität.
Viele Möglichkeiten, interessante Kollegen, auch positive und ehrliche Menschen.
- private Gespräche
- Work-Life-Balance
- Probleme werden ausgeblendet
- Mitarbeiter verfolgen auf Post-its und mit Screenshots die Arbeitszeiten
- ständige Fehlersuche bei den Mitarbeitern
- Gespräche über persönliche Schwierigkeiten verlaufen im Sand (es folgen keine konkreten Handlungen)
- mehr "Schein" als sein (Hauptsache, die Optik passt)
- Ungerechtigkeit
- Fehler von Mitarbeitern, die "wichtig" sind, werden übersehen oder auf die Kollegen übertragen
Hinterlistige Mitarbeiter werden gefördert.
Optimistische Mitarbeiter gehen.
Betriebsklima
Misstrauen
Nicht Wertschätzung
- Gespräche, die auf Augenhöhe statt finden
- nicht immer nur reden: auch mal zuhören
- Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Fehler-Lieferanten
- Loben tut nicht weh
- Auf Gleichbehandlung achten
- Motivierte Mitarbeiter unterstützen und nicht mit künstlichem Druck klein halten
Alte Hüte hängen lassen.
Sich von hinterhältigen Menschen trennen.
Eine positive und ehrliche Basis schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von WMW ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freie Arbeitszeiteinteilung, Freitag mittag war Feierabend. Betriebsferien wurden oft um Feiertage herum gelegt, so dass man mehr davon hatte (oft hat man das aber so spät erfahren, dass eine Urlaubsplanung so spontan nicht mehr möglich war)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WMW ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die dauerhaft schlechte Stimmung der Projektmanager und Geschäftsführung wurde ungefiltert an die Mitarbeiter übertragen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung denkbar.
