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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Tolle Produkte
- Gute Lage
- Viele Freiheiten, sich die Arbeit selber einzuteilen
- setzt auf den Standort Schweiz
freie Zeiteinteilung.
Flexible Arbeitszeit.
Man darf stempeln und sich die Zeit selber im Alltag einteilen. Finde ich Top!
Gute Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Homeoffice
die Entlöhnung ist massiv unter dem Marktwert. Gehe nicht zu diesem Arbeitgeber, wenn du deinen Marktwert nicht kennst. Man wird nicht gut bezahlt und eine Marktgerechte Entlöhnung wird mit fadenscheinigen Argumenten wegdiskutiert.
Am liebsten mit 4B ist doch genug Marke und der Früchtekorb in der Mensa ist der Benefit!!
Wer etwas verspricht, der sollte dies auch einhalten. Dazu gehört auch der publizierte Spruch: Wir vertrauen einander, fördern den offenen Austausch, teilen unser Wissen und arbeiten alle für ein Ziel - sind leider auch nur leere Worte.
Keine Marktgerechte Entlöhnung, Arbeitsbedienungen schlecht, viele verlassen die Firma, kein Spirit vorhanden, nicht zu empfehlen
Aktuell würde ich 4B als Arbeitgeber nicht empfehlen. Bin gespannt wie es in zwei, drei Jahren sein wird.
Interessieren sich nicht für ihre Mitarbeitenden, Anliegen werden vom HR nicht ernst genommen.
Die vergiftete Unternehmenskultur endlich erkennen und etwas dagegen tun. Sodass die passiv-aggressive Kommunikation, Tratsch und Intrigen verschwinden und der Mitarbeiter nicht mehr isoliert/ausgeschlossen arbeiten muss, mit dem Ziel, dass gute Mitarbeiter nicht mehr freiwillig das Unternehmen verlassen. Eine nicht ganz einfache Aufgabe!
- Marktgerechte Löhne anbieten (bei allen!)
- Auf die Leute zugehen und offen sprechen. Bei Versprochenem sich auch daran halten
- Auf die Mitarbeitenden hören und bei negativen versuchen, es zu verbessern. Nur hinhören aber daraus nichts machen bringt niemandem was.
Wer das Gelbe vom Ei verpsricht sollte, sollte dies auch einhalten. Meine Gehaltserhöhung hat in den letzten Jahren die Inflation wegefressen und somit bin ich inzwischen aktiv an einer neuen beruflichen Herausforderung am schauen.
Er schaut nur für sich wen das einkommen stimmt . Der rest ist mir egal, keine wertschätzung und viele fremden angestellte kündigen selber da zuviel stress und lohn sehr schlecht ist.
Stoppt die Zwanghafte Umsatzsteigerung. Zuerst muss der ganze Abwicklungsprozess
gestärkt werden, sonst werden Burnouts zur Tagesordnung werden!
Der am besten bewertete Faktor von 4B ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann viel ausprobieren, der Kundenbesuch ist ab und zu eintönig
Sehr spannend und fordernd
Spannend und viele Bereiche an denen gearbeitet wird
Es sind viele aufgaben aber nicht viele sind intressant
lieber nicht, da die Zeit zur Einarbeitung in Neues fehlt - konkret permanenter Zeitdruck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4B ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Vieles wird für sich behalten, obwohl das Team davon profitieren könnte.
Von oben nach unten sehr schlecht. In den einzelnen Abteilung unterschiedlich
Informationsfluss von oben nach unten funktioniert selten
Sehr schlechte interne Kommunikation
Meist wird Lösungsorientiert gehandelt.
In den letzten Jahren schleicht sich jedoch zunehmends eine Fehlerkultur ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird immer wieder davon gesprochen, doch bis es ermöglicht wird, sind die Personen schon weg.
Interne Weiterbildungen sind teilweise nur mühsam und teilweise interessant.
Interne Weiterbildungen sind möglich.
Es wird nur gelogen nicht die warheit gesagt
Könnte besser sein.
