Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung- Tolle Produkte
- Gute Lage
- Viele Freiheiten, sich die Arbeit selber einzuteilen
- setzt auf den Standort Schweiz
freie Zeiteinteilung.
Alles gut geregelt
Homeoffice / Zeit selber einteilen
Man darf stempeln und sich die Zeit selber im Alltag einteilen. Finde ich Top!
die Entlöhnung ist massiv unter dem Marktwert. Gehe nicht zu diesem Arbeitgeber, wenn du deinen Marktwert nicht kennst. Man wird nicht gut bezahlt und eine Marktgerechte Entlöhnung wird mit fadenscheinigen Argumenten wegdiskutiert.
Am liebsten mit 4B ist doch genug Marke und der Früchtekorb in der Mensa ist der Benefit!!
Keine Marktgerechte Entlöhnung, Arbeitsbedienungen schlecht, viele verlassen die Firma, kein Spirit vorhanden, nicht zu empfehlen
Zu bewältigende Mengen sind enorm
Aktuell würde ich 4B als Arbeitgeber nicht empfehlen. Bin gespannt wie es in zwei, drei Jahren sein wird.
Interessieren sich nicht für ihre Mitarbeitenden, Anliegen werden vom HR nicht ernst genommen.
- Marktgerechte Löhne anbieten (bei allen!)
- Auf die Leute zugehen und offen sprechen. Bei Versprochenem sich auch daran halten
- Auf die Mitarbeitenden hören und bei negativen versuchen, es zu verbessern. Nur hinhören aber daraus nichts machen bringt niemandem was.
Angemessene Bezahlung würde viel Bewirken
Wer das Gelbe vom Ei verpsricht sollte, sollte dies auch einhalten. Meine Gehaltserhöhung hat in den letzten Jahren die Inflation wegefressen und somit bin ich inzwischen aktiv an einer neuen beruflichen Herausforderung am schauen.
Er schaut nur für sich wen das einkommen stimmt . Der rest ist mir egal, keine wertschätzung und viele fremden angestellte kündigen selber da zuviel stress und lohn sehr schlecht ist.
Stoppt die Zwanghafte Umsatzsteigerung. Zuerst muss der ganze Abwicklungsprozess
gestärkt werden, sonst werden Burnouts zur Tagesordnung werden!
Der am besten bewertete Faktor von 4B ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Inerhalb des Teams ist ein super Zusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Im Verkaufsteam arbeitet man Hand in Hand
Verbessen kann man sich immer generell sehr gut
Sogar typische Silos werden erkannt und langsam abgerissen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4B ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationsfluss von oben nach unten funktioniert selten
Von oben nach unten sehr schlecht. In den einzelnen Abteilung unterschiedlich
Zuviel stress
Sehr schlechte interne Kommunikation
Meist wird Lösungsorientiert gehandelt.
In den letzten Jahren schleicht sich jedoch zunehmends eine Fehlerkultur ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird immer wieder davon gesprochen, doch bis es ermöglicht wird, sind die Personen schon weg.
Interne Weiterbildungen sind teilweise nur mühsam und teilweise interessant.
Es wird nur gelogen nicht die warheit gesagt
4B ist dran braucht aber noch etwas Zeit.
Seit neustem gibt es der 4B-Campus ich denke da sollte sich das Angebot steigern.
Könnte besser sein.
