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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit unter den Kollegen ist angenehm.
das Management verhält sich gleichgültig gegenüber Verbesserungsvorschlägen, Versprechungen werde nicht eingehalten. Management handelt oft unüberlegt, weshalb auch einige innert 8 Monaten das Unternehmen verlassen haben - und es sollen nicht die letzen sein. Das Management reagiert nicht sonderlich besorgt wie es scheint...
Kompetente Fachkräfte einstellen, Bewerber (und vor allem das gegenwärtige Management!) sollten erst einem Assessment unterzogen werden - statt dessen werden sie nach Sympathie, nicht nach Know-How und Sozialkompetenz eingestellt.
Der am besten bewertete Faktor von ACE Versicherungen (Schweiz) ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die wohl einzig angenehme Sache :)
Mit 8h Arbeitszeit auf Jahreszeitbasis bzw. flexibler Arbeitszeiten sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACE Versicherungen (Schweiz) ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klare und einheitlich Kommunikation, so dass jeder gleich viel und gleichzeitig wichtige Neuigkeiten erfährt, ist selten. Die Aussage "Mitarbeiter können mit Informationen nicht umgehen" von "oben" ist besorgniserregend und zeugt nicht unbedingt von Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Regelmässige Meetings (ca. 1x im Monat) werden durchgeführt, über grössere Ereignisse gut im Voraus per Mail oder via Mitarbeiterversammlung informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Erst sollte eine seriöse Einarbeitung stattfinden, dann können wir über Karriere und Weiterbildung sprechen. Diese ist jedenfalls ebenso Sympathie abhängig.
Weiterbildung im direkten Bereich der Firma wird unterstützt (Versicherungstechnische Weiterbildungen)
