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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeSympathisch, wenn man was braucht wird es rasch erledigt. Wie zb eine bestätigung einholt.
Sehr familiär jeder wird geschätzt
Man kan reden
Offen, Ehrlich, Hilfsbereit
Das gesponsorte Croissant am Freitag morgen.
Das es Quasi keine Mitarbeiter Benefits gibt. Zumindest keine die dich von einem Kunden unterscheiden.
Ständig Überstunden,Personalmangel
sehr viel gerede von dem vorgesetzten und keine Unterstützung bei Weiterbildungen und keine Möglichleit Aufzusteigen
Dass er die mitarbeiter nicht im griff hat.
Wenn etwas nicht passt, kann ich mit meinem Vorgesetzten darüber reden.
Mehr Lehrlinge ausbilden, Qualität ist hier
Jeden Stein umdrehen, das Unternehmen in die Zukunft bringen.
Strenger sein, die arbeiter mehr motivieren mit mehr gehalt.
Kommunikation kann besser werden.
Versprechen halten wäre ein Vorschlag
Der am besten bewertete Faktor von Aligro ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Arbeitszeiten ok, die Arbeit ist halt sehr anstrengend ich war an am Abend oder auch an frei Tagen viel müde
urlaub frei wählbar wenn man es gut hat mit dem abteilungsleiter ist es gut
Arbeitszeiten sin Ok
Normale Arbeitszeiten. Muss nicht jeden Samstag arbeiten. Sehe eine gute Flexibilität.
5 Wochen Ferien bis 40 nachher 6 und ab 60 7 Wochen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aligro ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wurden einige Mitarbeitern Karrieremöglichkeiten versprochen die aber nie eingehalten wurden.
In Stelleninseratern wird davon geworben, habe allerdings niemanden erlebt und auch selbst (französischkurse) das es gefördert wurde.
Obwohl in der Stellenbeschreibung damit geprahlt wird finden diese nur auf interner Basis statt. Eine Beteiligung einer Weiterbildung ausserhalb des Unternehmens ist selten Unterstützt.
Über das habe ich keine grosse informationen
Mehr arbeit durch weiterbildungen oder kurse werden NICHT entlöhnt.
Ausbildungen oder mehr wissen anderen Mitarbeitern gegenüber ist komplett egal.
Dazu werden Leute auf stellen gestezt die keine Ahnung davon haben und leute die, die anforderungen für den Job erfüllen würden werden nicht eingesezt.
Vitamin B spielt eine extrem grosse Rolle.
Zahlen keine Studiengänge und supporten dich nirgendwo
