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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
Die 16 CHF Spesen am Tag, das einzige was stimmt.
- Selbstkompetenz wird gefördert
- Vertrauen seitens AG vorhanden
- kollegiales und lockeres Arbeitsklima
man kann selbstständig arbeiten
Fällt mir nix ein.
so ziemlich alles
Kein Kommentar
Das komplette Verhalten. Motto dieser Firma: ,,Augen zu und durch''
Sie interessieren sich kein bisschen für Probleme bei der Arbeit, sie verletzten ihre Fürsorge Pflicht gegenüber ihren Angestellten, für die Sicherheit ist selten gesorgt und die Gesundheit ihrer Angestellten interessiert sie wenig.
Solange man arbeitet und den Mund hält, scheint alles in Ordnung zu sein aber obacht, sobald man was kritisiert oder sich beschwert, wird einem das Leben so richtig schwer gemacht.
- Gut arbeitende Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Arbeiter reden manchmal an eine Wand
- Keine dankbarkeit
es zählt nur was die Chefettage sagt
Sollte sich Gedanken machen ob mann den richtigen weg eingeschlagen hat!!
Kann man nichts mehr sagen!!
Die ganze Firma sollte sich komplett überdenken!
Es gibt so viele Baustellen aber am schlimmsten ist das Machtgehabe von den Angestellten und den Geschäftsleitungsmitgliedern, Drohungen am Arbeitsplatz und Schikanen, das ist kein angemessenes Verhalten für eine Firma mit so einem bekannten Namen.
Fehlverhalten bei der Arbeit gehört bestraft und nicht unter den Teppich gekehrt.
Kommunikation verbessern, Vorgesetzte schulen (Sozialkompetenz, Kommunikation), gute Mitarbeiter gezielt fördern/befördern, schlecht arbeitende Mitarbeiter motivieren/Gründe hierfür eruieren/ansonsten rauswerfen, Arbeitgeber ist nicht schlecht könnte aber mehr rausholen
weniger versprechen wenn dann auch halten und mehr auf die monteure und kunden hören
Ausmisten und von vorne beginnen
Der am besten bewertete Faktor von ASA-Service ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das wenige Gute, manchmal spannende Arbeiten.
Insgesamt 5 Geschäftsbereiche in denen man arbeiten kann
etwas für Allrounder
Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASA-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Obwohl es in den Stelleninseraten angegeben wird man bekomme die Chance auf Weiterbildung, leider nur wieder eine gut gefasste Lüge um Leute anzulocken. Wenn man fragt, bekommt man etliche Ausreden warum es gerade nicht geht oder nichts angeboten wird.
Wird sehr viel versprochen aber nichts eingehalten
Karrieremöglichkeit auch bei Toparbeit gleich null
Familienbetrieb, da kann man nicht wirklich aufsteigen
Keine Chance.
