Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt und Sozialleistungen. Gute Möglichkeit für Teilzeitpensum.
Nichts nur gut das er die Freistellung zahlen muss
Alles von Lohn über Mitarbeiter bis Bus die immer wieder kaputt aus der Reparatur kommen. Bin jetzt Arbeitslos ohne Grund kann alles beweisen.
Führungsstil und Kommunikationsschwäche von einzelnen Vorgesetzten.
Mit offenen Ohren proaktiv auf die Mitarbeitenden zu gehen und Empathie zeigen. Vorschläge und Kritik des Personal ernst nehmen.
Chef und alle im Büro müssten weg am Besten die von der Auto AG Schwyz nehmen die verstehen ihre Arbeit die fahren auch selbst Bus
Der am besten bewertete Faktor von AUTO URI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn und Zulagen entsprechen der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO URI ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die sagen selbst was sie von sich halten
Gewisse Führungspersonen sind stumm wie ein Fisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
CZV-Kurse werden jährlich organisiert und gelten als Arbeitszeit.
Nur für Denozianten
