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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageIch dachte, ich würde etwas Positives einfallen lassen, da bisher alles so negativ war, aber mir fällt einfach nichts Gutes ein.
Grundsätzlich eine spannende Firma
Danke für alles! War eine kurze und spannende Zeit, durfte viel lernen und hab mich sehr wohl gefühlt.
Weniges.
Bis auf das es eine moderne Firma ist und alles per du läuft.
Weniges.
Bis auf das es eine moderne Firma ist und alles per du läuft.
Kultur, Führungskräfte, Arbeitsatmosphäre, Bedingungen, Führungsstil etc. etc. etc.
1. keine Wertschätzung
2. falsche Ressourcen an falschen Orten
3. keiner Steht hinter dir und keine Unterstützung für die DAs
Aushelfen gehen das ist eins der schlimmsten und dann noch an freien Tagen... wenn man was vorhat wir man zusammen geschissen weil am ersten platzt Bestsmile sein soll HALLO!!!!!!! Die Shopleads änderen jeden Tag regeln ( kein schmuck am nöchsten tag ja du darfst schmuck haben und vieles mehr) RLs und Shoplead befreunden = du bist nichts wert in diesem shop, man wird kontrolliert, und der empfang darf nie alleine sein... aber die stühle sind schwarz pflanzen sind kapput das ...
GL, Förderung Bildung & Interessen, Lästern und den ganzen Rest :)
Ich denke das ganze Büro muss ausgewechselt werden damit mit dem lästern aufgehört wird doch das wird nicht passieren weil sie lieber fehler bei den shops suchen als bei ihnen auch gibt es extrem viel personalwechsel und ein unternehmen das viel personalwechsel hat ist nicht gut egal wie gut diese Fake bewertungen es versuchen
Wo soll ich da überhaupt Anfangen?
Klare Kommunikation und Organisastion ist ungenügend, vielleicht helfen da Kurse von professionellen Leuten um dies zu verbessern.
Ehrlichkeit gegenüber den Patienten sowie auch Mitarbeiter.
Mehr Unterstützung durch Erreibarkeit bieten, wenn man Hilfe braucht.
Küdigungen bei Personalmangel ist auch nicht hilfreich.
Mitarbeiter die geeignet sind mehr Wertschätzen und Respekt zeigen.
Wo soll ich da überhaupt Anfangen?
Klare Kommunikation und Organisastion ist ungenügend, vielleicht helfen da Kurse von professionellen Leuten um dies zu verbessern.
Ehrlichkeit gegenüber den Patienten sowie auch Mitarbeiter.
Mehr Unterstützung durch Erreibarkeit bieten, wenn man Hilfe braucht.
Küdigungen bei Personalmangel ist auch nicht hilfreich.
Mitarbeiter die geeignet sind mehr Wertschätzen und Respekt zeigen.
Die ganze Geschäftsleitung auswechseln. Sind jung und haben keine Ahnung von dem was sie machen. Durch Zufall und Schleimen kommen ungebildete Leute an Führungspositionen. Besonders Achtung vor der weiblichen Toxischen GL - die komplett überall eine schlechte Aura verbreitet v.a bei den Frauen.
Uiii also erstmal das ganze Leadership Team und die GL Austauschen sonst läuft nichts und die Firma ist in 0 Komma nichts Konkurs
- Arbeitsatmosphäre könne durch bessere Arbeitsbedingungen besser werden wie zB jetzt im Sommer Klima - sonst passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von bestsmile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
sehr - habe auch freundschafften geschlossen
Da wir alle in derselben Situation sind, versteht man sich.
in den shops hat man es meistens mit den leuten gut
One Family!!!
Bestfamily!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bestsmile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Gehalt entsprachen nicht den marktüblichen Standards. Deshalb äussere ich mich nicht weiter dazu.
Lieblingssatz der Area Leitung: „Du wirst nirgends besser bezahlt“
Weniger geht nicht, laut SSO der niedrigste (legale) Lohn.
Weniger geht nicht, laut SSO der niedrigste (legale) Lohn.
Gehalt am absolut unteren Ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn man einem Vorgesetzten in den Ar*** kriecht dann kann man von einer Dentalassistentin direkt ins HR ohne irgendwelche Weiterbildungen oder Erfahrung gelangen! Jedoch nur die die auch wirklich schleimen..
Wenn man Glück hat und viel schleimt, kann es sein dass du dich bei Bestsmile Weiterbilden kannst, jedoch musst du dafür auf Winterthur
Es gibt kein Konzept. Es kommt hier wohl auf den Vorgesetzten an.
Versprochen wurde, dass man
Aufstiegsmöglichkeiten hat.
wenn du gut schleimen kannst das bist du hier richtig
