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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungSie geben Ihnen arbeit.
Zumindest sind die Fahrzeuge modern, aber auch nur mit dem minimum Ausgerüstet
Alles andere
familiär / engagiert / kompetent
ehrlich gesagt, nichts
Nach 16 Jahren gehst du,aber keine gruß ,als ob du nie existiert hättest.
Führungskultur bedarf Anpassung
Teilweise MA heute top & morgen flop
wurde alles schon in anderen Kommentaren erwähnt
Kein Kommentar,
- Hinterlistigkeit
- vertrauen, bei vertraulich weitergeleiteten Infos vom Arbeitnehmer.
-Kommunikation im kompleten Team
-Organisatione zum teil
Sie haben immer die Produktion im Kopf aber,Zeit um Personal zu schulen,haben sie nicht
Verbesserungsvorschläge sind definitiv nicht gefragt, alles beim alten belassen, bis zum bitteren Ende
Mit den Löhnen und den Sozialleistungen besser werden.
Agile, moderne Führung
Hire & Fire vermeiden
Neutralität und Sorgepflicht ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Bigler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn nicht bald ein zeitgemässer Führungsstiel eingeführt wird ist es damit auch vorbei
Das Wort „Kolega, alles gut“ ist an der Tagesordnung
One for All / All for one
Das Team hielt so gut es ging zusammen. Leider wurde von gewissen Leuten auch gerne bei Problemen den anderen den schwarzen Peter zugeschoben.
Sehr Kollegialerzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bigler ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Besser nicht Zuviel erwarten, ausser die CIO wechseln die MA steht’s
nicht vorhanden ! und wenn doch,dann nur unter langjährigen MA
Kommunikation allgemein könnte besser sein. Bei uns im Team Gut
Wird zwar gepredigt aber nicht gelebt
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist eine Katastrophe. Detaillierte Geschäftsinformationen wie Quartalsverläufe werden wenn überhaupt einmal im Jahr Preis gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mann kann immer Interessen an Weiterbildungen anbringen. Diese werden besprochen und bei Durchführung wird gut unterstützt.
Grosszügige Unterstützung in Weiterbildungen
keine Chance
Karierre, ??? Wo den??
Es werden Weiterbildungen finanziert
