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Bigler 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bigler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bigler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles andere
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Zumindest sind die Fahrzeuge modern, aber auch nur mit dem minimum Ausgerüstet
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familiär / engagiert / kompetent
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ehrlich gesagt, nichts
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Der familiäre Umgang mit den Mitarbeiter
Man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Sehr kollegialer Umgang
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskultur bedarf Anpassung
Teilweise MA heute top & morgen flop
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wurde alles schon in anderen Kommentaren erwähnt
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Kein Kommentar,
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Alle bereits aufgezählt.
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- Hinterlistigkeit
- vertrauen, bei vertraulich weitergeleiteten Infos vom Arbeitnehmer.
-Kommunikation im kompleten Team
-Organisatione zum teil
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit den Löhnen und den Sozialleistungen besser werden.
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Verbesserungsvorschläge sind definitiv nicht gefragt, alles beim alten belassen, bis zum bitteren Ende
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Agile, moderne Führung
Hire & Fire vermeiden
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Neutralität und Sorgepflicht ausbauen
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Zeitgemässere Arbeitsbedingungen schaffen. Kommunikation verbessern. Nicht nur über Sicherheit sprechen sondern konsequent umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bigler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn nicht bald ein zeitgemässer Führungsstiel eingeführt wird ist es damit auch vorbei
3
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Das Wort „Kolega, alles gut“ ist an der Tagesordnung
3
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One for All / All for one
4
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Das Team hielt so gut es ging zusammen. Leider wurde von gewissen Leuten auch gerne bei Problemen den anderen den schwarzen Peter zugeschoben.
4
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Sehr Kollegialerzusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bigler ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kommunikation allgemein könnte besser sein. Bei uns im Team Gut
3
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Besser nicht Zuviel erwarten, ausser die CIO wechseln die MA steht’s
3
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nicht vorhanden ! und wenn doch,dann nur unter langjährigen MA
2
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Wird zwar gepredigt aber nicht gelebt
1
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Könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mann kann immer Interessen an Weiterbildungen anbringen. Diese werden besprochen und bei Durchführung wird gut unterstützt.
5
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Grosszügige Unterstützung in Weiterbildungen
4
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keine Chance
2
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Karierre, ??? Wo den??
1
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Es werden Weiterbildungen finanziert
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bigler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bigler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bigler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bigler als eher traditionell.
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