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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyFreies Schaffen, Parkplatz vor Haus
Sehr flexibel
Den Gratisparkplatz.
Alter der Mitarbeiter
Launen werden an Mitarbeiter ausgelassen. Immer abwechselnd steht ein anderer Mitarbeiter unter Beschuss. GL macht Mitarbeiter untereinander schlecht. An vertraglich geregelte Angelegenheiten wird sich nach Lust und Laune gehalten.
Viel zu vieles, die Aufzählung aller Punkte würde den Rahmen sprengen.
Umgangsformen mit Personal
Keine Struktur, fehlende Fairness, nur Forderungen aber keine Förderung, unprofessionelles Arbeitgeberverhalten
Ich bemängle das Verhalten der Vorgesetzten. (Unfairness)
Der Geschäftsleitung würde ein Führungsseminar gut tun, denn an bewusster Mitarbeiterführung fehlt es.
Kommunikation sollte professioneller sein, keine persönlichen Angriffigkeiten. Die Mitarbeiter sind durchaus gewillt mehr zu Leisten, dafür ist jedoch au Wertschätzung notwenig.
Angestellten auf Augenhöhe begegnen und etwas gegen eigene Unzufriedenheit machen und nicht an Personal auslassen.
Ersnthafte Gespräche mit Mitarbeiter die andere Mitarbeiter respektlos behandeln.
Meiner Meinung nach müsste sicher der Lohn sowie die Fringe Benefits angepasst werden. Neue Mitarbeiter werden schlecht behandelt, d.h. erhalten keinen eigenen Schlüssel und keine eigenen E-Mail-Account. Man fühlt sich nicht akzeptiert.
Der am besten bewertete Faktor von BODAG Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschiedene Aufgaben. Man lernt jedes Tag etwas neues.
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODAG Immobilien ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine klare Informationen/Kommunikation von Unternehmensführung zu personellen Veränderungen/Strategien.
Ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten.
BODAG bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen an.
