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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDa ich ja eh schon viel geschrieben habe und sowieso die hälfte vergessen werde, beschränke ich mich hier auf eine Sache. Wenn du in der Probezeit (3Monate, ..festangestellt... ) einmal Krank bist, wird dir der Tag vom Gehalt abgezogen, wenn du allerdings 1 oder 2 Tage darauf frei hast, wirst du vermutlich angerufen und du sollst einspringen. Dann aber für angebliche Überzeit, welche du nichtmal einsehen kannst. Wenn du nach den 3 Monaten Probe dann einmal krank bist, so werden ...
Hört auf so asozial zu sein. Der Ruf gegen Aussen ist euch ja so wichtig. Das eure Angestellten euch verachten, ist euch egal. Bleibt ja eh keiner länger als 3 Monate.
Ganz Wichtig: Motivierte Arbeiter leisten mehr. Leere Versprechen gehören bei euch zur Tagesordung. Niemand glaubt an euch und oder euer Umweltbewusstsein.
Der am besten bewertete Faktor von circ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn sich die Jungs noch Mühe geben, dann füreinander. Lobenswert. Für Circ will sich keiner mehr den Finger krum machen. Verständlich. Ein Verein der die Gesetze nicht so genau nimmt, um seine Angstellten auszunehmen.
Die jungs halten zusammen und sind alle gegen den Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von circ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade das Minimum.
Abbartig mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder steigt hier voll motiviert ein. Du brauchst jedoch nicht mehr als eine Woche um zu bemerken, dass du einen Fehler gemacht hast. Du wirst nur ausgenutzt. Das ist nur eine Blase die platzen wird.
