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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter Front Office
- Kommunikation
- Es gab immer wieder Situationen, die laut der Firma nicht vorkommen jedoch mehrmals vorgekommen sind. Leere Versprechungen.
- Pause hat man irgendwann, manchmal erst nach 6h arbeiten. Laut Gesetz, darf man dies nicht mal.
- Wochenende 10h Schicht und ganz alleine. Durch das muss man auch in der Pause das Telefon umleiten auf sein eigenes Handy. Laut Gesetz gilt dies nicht als Pause, sie ziehen es einem trotzdem ab. Geht gar nicht.
Chefin wechseln!
Firma sollte lernen wie man freundlich und doch professionell mit den Mitarbeitern umgeht. Solch ein Verhalten finde ich unterste Schublade.
Der am besten bewertete Faktor von City Stay ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aber was bringt dir ein übertariflicher Lohn wenn du ca. 4x / Woche Pikett Dienst hast nach 20 Uhr und die ganze Nacht erreichbar sein musst? Ausserdem arbeitest du am Wochenende immer 10h / Tag und bist ganz alleine.
So wurde dies leider auch nicht kommuniziert.
Du arbeitest so viel und bist nur noch gestresst, da bringt auch ein guter Lohn nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Stay ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kleines Team, keine Chance.
