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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation ist offen, es wird viel Wert auf Kultur gelegt und guten Umgang. Zwischen den Kollegen herrscht zudem eine stets freundliche Atmosphäre.
Es sollte offen 100% Homeoffice (statt 50%) angeboten werden, da dieses im heutigen Zeitalter zu viele Vorteile bietet. In Kombination mit Gleitzeit und dem sogenannten Vertrauen auf Selbstdisziplin sollte dies gegeben sein.
Sozialleistungen wo möglich erhöhen, Freie Tage Aufgrund von Schwangerschaft, Vaterschaft, Krankheit, Todesfällen sollte nochmals überdacht werden. Es wird nur das minimum angeboten. Man muss aber sagen, dass da wenigstens immer Raum für Verhandlung steht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMI Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten sich intern zu entwickeln aufgrund von verschiedenen Karrieremöglichkeiten. Die interne Learningplatform lässt zu wünschen übrig.
