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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge-das verdiente Geld selber einsackt. Der Bezüger bekommt bei 50% Arbeit bloss nur 150.- und was kleines an Billet für 80h Arbeit , also geht der Bezüger praktisch für nichts arbeiten. Das ist ein Schikane, eine unmenschliche Entwürdigung für jeden Bürger der schon einmal integriert war und brav immer alles einbezahlt hat. Für was sollte man hier morgens eigentlich überhaupt aufstehen? Die, die hier profitieren ist die Sozialfirma und der Sozialamt und vor allem deren Auftraggeber wie Z.B der Würth, ...
Sich um die Umwelt und die Mitarbeiter kümmern.
Gar nichtsw
Hochnäsigkeit, Arroganz der GL, Nachtragend
-gesetzt werden für jeden der hier schon integriert war und immer schön alles brav einbezahlt hat, ihr entwürdigt diese Menschen aufs übelste und steckt sie in den gleichen Topf wie die Asylanten und Menschen die kaum Deutsch sprechen. Geht mal nachfragen ob diese Menschen freiwillig dort sind? Man wird gezwungen dort hin zu gehen und man verblödet deswegen, es nimmt einen psychisch mit, geht man nicht dahin wird einem mit Kürzungen gedroht. Man ist als Sozialbezüger kein freier Mensch, man ...
Fällt mir grad nichts ein das schlecht ist
Stupide Arbeit mit Gefahr zum Verblöden. Ausnützen von billigen Arbeitskräften, die oft keine andere Möglichkeit haben. Viele persönliche Konflikte auf unterirdischem Niveau. Lieber Kürzungen akzeptieren als diese Erfahrung zu machen. Und zu schlechterletzt: Das "Kader" ist ein schlechter Witz.
Zwangsarbeit von der Gemeinde oder vom Sozialamt verordnet. Prekäre, teils massiv gesundheitsschädigende Arbeit (Giftstoffe im Elektronikschrott einatmen).
Sich respektvoll mit den Mitarbeitern unterhalten, fair sein, Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsintegration ist hier total fehlgeschlagen, ihr wirft aber auch alle in den gleichen Topf, egal ob Asylant oder jemand der hier schon integriert war. Für Asylanten die nicht Deutsch sprechen ist das vielleicht Sinnvoll aber bestimmt nicht für Menschen die hier schon integriert waren und perfekt Deutsch sprechen für die ist es einfach ein lästiges Beschäftigungsprogramm das nichts bringt und man verblödet in solchen Programmen vor sich hin und bekommt auch körperliche und auch psychische Schäden über. Das ist eine ...
Fällt mir auch grade nichts ein
Auflösung des Ganzen. Schicht im Schacht.
Keine Subventionen an diese "Sozial"-Firma"! Subventionen könnten gerade so gut direkt an die Firmen gehen, welche von der billigen Zwangsarbeit profitieren. Zum Beispiel die Firma Solenthaler Recycling!
Der am besten bewertete Faktor von Dock St. Gallen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander gut, Chefetage nutzt das als Druckmittel keine andere Arbeit zu finden
Respekt und Hilfsbereitschaft
