Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas ich sowas erleben konnte als negativ beispiel
Great team, friendly and fair management
Gute und offene Kommunikation
Parkplatz im Haus
HR mischt sich in alltägliche Arbeitsabläufe ein und sorgt daher für Unruhe und Unwohlsein und spielt leider Mitarbeiter gegeneinander aus.
Monatliche über CHF 200.- für Essen und Trinken und bekommt dafür Reste vom Frühstück oder abgelaufene Lebensmittel.
Gästen wird mehr geglaubt als den Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter finden ist schwieriger als Kunden. Darüber sollte man mal nachdenken.
nichts, alles in Progress
Umgang mit Mitarbeitern
Einfach so weitermachen. Tolles Team ist aufgebaut. Nicht irritieren lassen von Ex-Kollegen wo wegen eigener Dummheit gefeuert werden und uns den anderen die Schuld geben
Neue Computer
Kommunikation mit den Mitarbeitern lockerer (nicht so angestrengt)
wieder alle kündigen=)
nichts soweit, alles im Entwicklungsprozess
mit den Mitarbeiter reden, anstatt über sie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorint An der Messe Basel ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb des Hauses eher schlecht, man bekommt Infos oft nur zufällig oder durch mehrfaches nachfragen
Sehr schlecht. Man muss sich Informationen zusammen suchen.
Übergaben finden nicht oder nur wenig statt. Die einzelnen Mitarbeiter arbeiten aufgrund der chaotischen Struktur eher aneinander vorbei als zusammen.
es wird etwas kommuniziert jedoch wird nichts unternommen, sehr viel versprechend.
Philosophie: es wird nur über die Mitarbeiter geredet und nicht mit ihnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wurde nichts aktiv angeboten
Viele Versprechungen bezüglich einer Beförderung innerhalb der Abteilung werden gemacht, letztendlich hält man sie dann doch nicht ein. Weiterbildungen gibt es keine oder wenn dann nützen sie einem nicht für den weiteren beruflichen Werdegang.
Fortbildungen werden von Dorint angeboten (auch hier wird gespart) und dazukommt, dass die Weiterbildungen nutzlos für das persöhnliche und berufliche Weiterkommen sind.
Es werden viele Weiterbildungen über die gesamte Hotelgruppe angeboten. Die Weiterbildungsthemen sind sehr vielfältig.
