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Dr. 
Widmer 
& 
Partner, 
Rechtsanwälte
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,1
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mit zu viel Informationen verwirren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts!
Bewertung lesen
Nichts!!!!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Respekt
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Personalvermittlungsbüros vermitteln trotz schlechter Rückmeldungen weiterhin Arbeitskräfte, da sie dadurch hohe Einnahmen erzielen.
Bewertung lesen
Arbeitsklima war eine Katastrophe sowie der respektlose Umgang mit den Angestellten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In diesem Arbeitsumfeld ist die Vorgesetzte bekannt dafür, ihre Mitarbeiter/innen zu schikanieren. Die Arbeit als Anwaltsassistentin in diesem Büro wird als wenig lehrreich empfunden und geht mit unangemessener Behandlung einher. Oftmals fühlen sich die Mitarbeiter/innen unterfordert und leiden an einem Boreout, da es nur sehr wenig Arbeit gibt. Im Falle von Fehlern werden die Mitarbeiter/innen vor Kolleg/innen sowie Kunden öffentlich beleidigt und gedemütigt. Hinzu kommt, dass man die eigene Freizeit aufgrund der unvorhersehbaren Auftragsvergabe zu den ungünstigen Zeitpunkten kurz vor ...
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Das Unternehmen sollte für immer schliessen. Leider werden durch Temporärbüros immer wieder Leute dorthin vermittelt, obwohl es nur schlechte Rückmeldungen gibt.
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Am besten den Betrieb einstellen um die „Verheizung“ zukünftiger Mitarbeiter/innen zu verhindern ... Verbesserung gäbe es nur durch Ersatz von Schlüsselposition(en), und der wird, weil beides Hand in Hand geht, in absehbarer Zeit wohl nicht stattfinden.
Alles! Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es keine Möglichkeiten.
1
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Viel versprochen, nichts gehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte als eher traditionell.
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