Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas Internationale die tollen Events
Workforce hard workers and very loyal among each other. Football in general.
Events are fantastic, self-organized as well as parties.
Football events and Worldcups are also one of a kind in the world.
Abwechslung
interessante Aufgaben in einem spannenden Umfeld
Last Minuts Aktionen
Team Führung
Sparen am an der Basis anstelle im Management (gute Leute am falschen Ort)
Das ganze HR und Top Management
Senior management, one man show, dictatorship: Fish stinks from the head.
Mobbing und Neid
Toxic fear-culture, friends-and-family approach, missing internal transparency.
There is no proposal to improve as the system is toxic and needs an overall cleaning of the entire system. Audit and control mechanisms do not apply as all these committees are made up of non-neutral and weak people who receive privileges and benefits for their services. They would therefore never speak out against a person or an illegal action in the system. Removal of monopoly power and separation of tournament organization from governance. Creation of two independent companies with ...
Mehr an der Basis investieren
Image, offene Kommunikation
offene Kommunikation & Zusammenhalt fördern
an öffentlichem Image arbeiten
Build up a professional management line.
Introduce 360-feedback.
Get a spine.
Der am besten bewertete Faktor von FIFA - Fédération Internationale de Football Association ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
The team is fantastic, especially if you get to work on a football event. It's like one big happy family.
Super Mitarbeiter! Leadership ist aber leider schwach.
The FIFA team is just great.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIFA - Fédération Internationale de Football Association ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
No transparency, no communication, no promotion. People and departments are disconnected from each other. Sexual harrasment is a big issue and a recurring incident with no solution. When you make it public, you thinkg you would get support: In contrary you are being punished and fired. Toxic system. Some top managers have affairs with employees from their office. One gets what he wants and the other gets a nice career ladder as a reward.
Mangelnde Wertschätzung und keine Zeit
Diskriminierende Verhältnisse
Worst I ever experienced. No strategy, no consistency, friends-and-family are rising up to leadership positions without any merit. Basically a sandpit and a kindergarten in one.
Katastrophale unerfahrene Abteilungsleitern werden angestellt und noch schlimmer befördert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten. Ausser du stehst dem Präsident nahe.
No opportunities or platftom to grow or to get promoted. Free style HR with lack of knowledge in HR topics...If you are friend or family member from the top, then it is your place to grow with not much effort and know-how.
Come for the football and the experience from within, not to make a merit-based career.
Keine systematische Personalentwicklung
Entwicklung rückwärts gerichtet, was auch mit dem "Führungsstil" zusammenhängt
