Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen FITONIC?

FITONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FITONIC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von FITONIC das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

FITONIC als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Coaching
80%80
Internetnutzung
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Essenszulage
20%20
Diensthandy
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

jung, innovativ, individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und Arbeitsort

Januar 2015Bewertung lesen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FITONIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FITONIC besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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