Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDie Firmen eigenen Grundsätze und Werte werden nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt.
Denn Arbeitnehmer nicht einfach als Ressource sehen, dies wäre eine deutlich Verbesserung.
Das sind die klaren Schwächen von Fredy's.
Unorganisiert, lernt nicht aus Fehlern.
Menschlich denken nicht nur aif den Umstatz fixiert!!!!!!!!!!!!!!!!!
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr auf den Thermometer der MItarbeiter achten. Auch bei langjährigen Mitarbeitern korrigierend eingreifen, wenn Probleme vorhanden sind.
Der am besten bewertete Faktor von Fredy's ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr nachhaltig unterwegs, viel Bio
Da wird sehr grosden Wert gelegt
Umweltschutz ist nur bedingt ein Thema. Fairerhandel wenn es geht. Unterstützt eigene Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fredy's ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfährt maximal etwas von der anschlagswand
Man erfährt nur durch hören sagen etwas, aber nie direkt vom VG
Die Arbeitspläne werden einfach gemacht und eingetragen z.B für Samstageinsätze ohne vorher Rücksprache zu nehmen. Es wird volle Hingabe erwartet aber nichts kommt zurück.
Keine ehrliche und offene Kommunikation!
Ungenügende, nicht zielgerichtete Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Versprechen alles man bekommt nichts
Keine Diskusionspunkte.
