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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitsatmosphäre, der Wille für jeden da zu sein, die Fairness, das Sozialverhalten, der Teamspirit und die Professionalität sind unglaublich!
Arbeitspläne werden eingehalten
Interessante Produkte, grosses und internationales Unternehmen, Mitarbeiter-Rabatte. Man beginnt global zu denken.
Spannendes Produkt, Rabatt auf eigene Reisen
Interessante und vielfältige Aufgaben, internationales Team, direktes Kontakt mit internationalen Partnern, Entwicklungsmöglichkeiten in der Abteilung und in anderen Bereichen bei FTI. Firma ist zentral gelegen, neues Gebäude, große Arbeitszimmern mit viel natürlichem Licht. Super Kantine. Kinderbetreuung.
Die IT, Prozesse und die Systeme brauchen ein Upgrade...aber es wird daran schon gearbeitet.
Das Büro könnte bunter sein, frisches Wasser oder Obst haben
Man ist bemüht, dass merkt man als Mitarbeiter. Allerdings wollen viele Bemühungen nicht fruchten. Kaum Aufstiegschancen, langweilige Tätigkeiten, ineffiziente Systeme.
Sehr abhängig vom Hauptstandort in Deutschland
Kein Home-Office Möglichkeiten.
Die IT und die Technik könnte verbessert werden, aber der Wille ist da!
Verbessern Sie den Umgang mit Mitarbeitern ein wenig und trinken Sie Wasser und Obst
Eigenes Weiterbildungsprogramm aufbauen, Kontakt unter den Mitarbeitern fördern, Homeoffice ermöglichen, Führungspersonen regelmässig zu Mitarbeiterführungsseminaren senden
Ich würde empfehlen, die Vorgesetzten in Mitarbeiterführung und Motivation zu schulen. Da besteht teilweise grosser Nachholbedarf.
Investition in neue Systeme und EDV.
Höhere Gehälter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher junger Mitarbeiterstamm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTI Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenbedingt eher schlecht, dafür sehr grosszügige Reisevergünstigungen.
Das Gehalt ist, wie in der Touristik üblich, nicht sehr üppig. Allerdings gibt es zusätzliche Leistungen, wie ein Gutschein für die SBB, (teilweise)kostenlosen Parkplatz, kostenlose Jahresreiseversicherung.
Im örtlichen Vergleich unter dem Durchschnitt. Jedoch Zuschuss zu Bahn/Parken und Reiseversicherung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich dafür einsetzt und die Extrameile geht wird man sicherlich berücksichtigt.
Schulungen werden angeboten... aber ist ausbaufähig...
Kaum Aufstiegschancen, wenn doch, dauert es eine verhältnismässig lange Zeit dies zu erreichen. Es gibt wohl auch die Möglichkeit, dass bei einer Weiterbildung Zuschüsse übernommen werden. Allerdings muss man hier auch gezielt darauf aufmerksam machen, dass man sich weiterbilden möchte.
Kaum Aufstiegschancen, bzw. mit langer Wartezeit verbunden. Weiterbildung oft nur wenn man selbst oft nachfragt. Geschäftsreisen möglich.
