Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
KinderbetreuungFamiliärer Umgang
Wertschätzung
Raum zum entfalten
Betriebsfeiern
Immer genügend frische Uniformen vorhanden
Den Wegzug aus Züri.
Pünktlicher Lohn.
Schichtarbeit nur wem das passt.
Für mich war gut schichtarbeit
dass sie die vorgesetzten so loben obwohl sie nur herumkommandieren
Gefühlt alles, diese Firma saugt einem das Leben heraus. Keine Freizeit, kein Verständniss für Krankheit, Schwangerschaft, man ist mehrheitlich alleine gestellt. Die Firma hat nun so ein schlechten Ruf das man keine neuen Mitarbeiter bekommt.
Das er noch in Züri ist.
eigentlich alles
Man wird ständig von einem überwacht der keine Ahnu g hat aber früher mal Chef war
Bei der Chef-Etage einmal komplett aufräumen
Einfach aus Züri verschwinden.
Eine Neuausrichtung der Führungsebene könnte tatsächlich eine positive Veränderung bewirken. Die Einführung von kompetenten und einfühlsamen Führungskräften, die auf Respekt, Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzen, könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Es wäre wichtig, dass die neuen Vorgesetzten auf eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Führungsverhalten setzen, um ein gesundes Arbeitsklima zu fördern.
Es scheint, dass aufgrund der genannten Probleme bereits viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Dies unterstreicht die Dringlichkeit, strukturelle ...
guck mal die vorschläge würden denen nie helfen
Gleiche Arbeit gleicher Lhon!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Gate Gourmet Business Units Switzerland ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
das einzige was okay war
Logistik, Flughafen und Catering treffen aufeinander. Sehr spannend!
Es war abwechslungsreichen interessant in meinem Job nicht jeder Bereich ist so aufgestellt
Aufgaben sind sehr interessant. Arbeitsbelastung ist korrekt aufgeteilt, mann kann sich zum Teil selber die Zeiten/Arbeiten aufteilen.
Variiert nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gate Gourmet Business Units Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Lohn steht nicht ansatzweise im Verhältnis mit den Anforderungen.
Schlechte Bezahlung bei allen
Gehalt wirklich für das was dort machst es ist sehr schlecht bezahlt
Kürzungen an allen Ecken und enden, weihnachtsgeld abgeschafft , 13 Gehalt weg gefallen ........
leider sehr schlecht. im Head Quarter verdienen Sie ihre Millionen. Aber die wahren Helden bekommen nichts von den Krümmel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
sie versprechen dir was und halten es gar nicht ein.
nicht vorhanden
Obwohl es prinzipiell möglich ist, in der Hierarchie aufzusteigen, geschieht dies oft durch das Ausspielen von Ellenbogen, indem Mitarbeiter herabgesetzt und klein gehalten werden. Das Aufsteigen erfordert nicht unbedingt schulische oder praktische Entwicklung, weshalb die aktuellen Vorgesetzten als inkompetent erscheinen.
Wer sich mit dem System abfindet hat Chancen
Nur für ausgewählte
