Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit, Klarheit bei Entscheiden, immer begründet.
Hierarchien existieren, werden im persönlichen Umgang aber nicht ausgespielt. Verschiedene Ansichten haben Platz, Ma-Meinungen werden abgeholt und auch berücksichtigt. Kritikfähige Institution, die immer Verbesserungen anstrebt und auch mutige Projekte wagt.
Kaum etwas.
einzelne Lehrpersonen heben sich deutlich von der Masse ab. Diese machen den Unterricht erträglicher.
Die Auswahlmöglichkeiten, welche ich in den vorherigen Fragen gewählt habe, beantworten diese Frage
Eigentlich gar nichts. Sogar die meisten der Lehrer nerven sich über die Zustände.
Positiver Umgang mit Schülerinnen und Schülern
Nichts, aber optimieren kann man immer in verschiedenen Bereichen.
Am Ziel vorbeigeschossen. Zu viel Stoff in zu wenig Zeit der Nutzen hinter den Lerninhalten darf nicht in Frage gestellt werden, da die Antwort darauf enttäuschend wäre. Riesige Leistungs Unterschiede in den verschiedenen Tals-Klassen sorgen für ein Ungleichgewicht zwischen Klassen und dadurch fühlen sich viele benachteiligt.
nicht Kritikfähig (siehe einziger 1 Stern Bewertung auf dieser Seite)
So gut wie alles. Die Infrastruktur ist in einem miseralblen Zustand und die GIBB verteilt jedem Idioten die Modulverantwortung.
Die Auswahlmöglichkeiten, welche ich in den vorigen Fragen gewählt habe, beantworten diese Frage
Abteilungen noch besser vernetzen, aber dir gibb ist auf dem Weg.
sich besser informieren mit welchen Vorkenntnissen Schüler an diese Schule kommen. Weniger ist mehr es ist zu viel im Stoffplan.
Eine Anonyme Umfrage mit allen Lernenden der Gibb machen. Die einzige schlechte Bewertung auf dieser Seite wurde als nicht empfohlen eingestuft... Bei den Google Rezessionen wurden Russische Bewertungen gekauft um den Schnitt auf 1.6/2.4 aufzubessern.
Das was sie am einfachsten verbessern könnten, wäre eine ANONYME Umfrage unter den Lernenden durchzuführen und anhand dieser Umfrage die absolut schlechten Lehrer zu entlassen.
- Bessere Kommunikation- Klare Weisungen, an die man sich auch hält- Es nicht immer allen recht machen wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Lehrpersonen sind schon seit länger Zeit Angestellt. Ganzes System wirkt etwas eingerostet und schwergängig.
