Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Stimmung, Kollegialität
- Einbezug b. wichtigen Entscheidungen
- Das Gebäude und die Umgebung
- dass Innovationen auf offene Ohren stossen
- die Küche
das team auf der abteilung war sehr gut . hand in hand wurde mit viel freude und engagement gearbeitet .
Freundlich und immer für Hilfe da.
Die sehr schöne Umgebung; gratis Parkplätze,
Kostenloses Frühstück
- die Anbindung des öffentlichen Verkehrs, wenn der Weg von oder über Uster führt.
Mengen an gut qualifizierten Mitarbeitern aus allen Fachrichtungen und in verschiedenen Funktionen kündigen fortlaufend wegen der Leitung.
inkompetente führung , besonders die pflegedienstleitung !
Was finden wir alle den nicht schlecht ?
unqualifiziertes Personal
Mehr Lohn, Leute gehen weil die Arbeitsbedingungen schlecht sind und der Lohn noch schlechter. Dieses Heim bräuchte eine richtige Führung, ohne Arroganz und Blindheit
Leitung sollte Sorge tragen zu qualifizierten Mitarbeitern, respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Mitarbeiter ernst nehmen, keine Bevorzugung von Mitarbeitern
Vielleicht mal den "Fünfer gerade lassen"
angemessen bezahlen
Den heute eingeschlagenen Weg durchziehen, es geht nicht, dass vereinzelte Mitarbeiterinnen das Tagesgeschäft nach belieben bestimmen können.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Wäckerling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn's drauf ankommt, sind alle da
Sehr gut, pause und privat
das team auf der abteilung untereinander passt : offen und ehrlich
In unserem Haus haben wir einen guten Zusammenhalt. In der ganzen Institution sieht man sich natürlich etwas weniger, beim Mittagessen oder im Park.
Im Team übernimmt jede für die andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Wäckerling ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
meine Erfahrung: Respektvoll und Wertschätzend geht anders
„Offene und konstruktive Kritik sowie Kommunikation“ hört sich in der Theorie gut an wird jedoch nicht angewendet. Lästern und des Weiteren steht an der Tagesordnung
Von Seiten der Vorgesetzten - schlecht. Man wird mundtot gemacht. Eine respektvolle Kommunikation ist kaum möglich.Anliegen werden nicht ernst genommen.
sehr viele missverständnisse aufgrund schlechter kommunikation , leitungen sind sich uneinig
Wir erhalten viele Informationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
meine Erfahrung: gerne viel aber ohne Arbeitgeberbeteiligung
Unterstützung, wenn Sinnhaftigkeit gegeben.
Fage und Fabe werden ausgebildet; ansonsten werden Mitarbeiter nicht gefördert.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden ausser als Assistent oder Fachfrau
Viel im Haus
