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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Stimmung, Kollegialität
- Einbezug b. wichtigen Entscheidungen
- Das Gebäude und die Umgebung
- dass Innovationen auf offene Ohren stossen
- die Küche
das team auf der abteilung war sehr gut . hand in hand wurde mit viel freude und engagement gearbeitet .
Freundlich und immer für Hilfe da.
Kostenloses Frühstück
Die sehr schöne Umgebung; gratis Parkplätze,
- die Anbindung des öffentlichen Verkehrs, wenn der Weg von oder über Uster führt.
inkompetente führung , besonders die pflegedienstleitung !
Was finden wir alle den nicht schlecht ?
unqualifiziertes Personal
Mengen an gut qualifizierten Mitarbeitern aus allen Fachrichtungen und in verschiedenen Funktionen kündigen fortlaufend wegen der Leitung.
Mehr Lohn, Leute gehen weil die Arbeitsbedingungen schlecht sind und der Lohn noch schlechter. Dieses Heim bräuchte eine richtige Führung, ohne Arroganz und Blindheit
Vielleicht mal den "Fünfer gerade lassen"
Leitung sollte Sorge tragen zu qualifizierten Mitarbeitern, respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Mitarbeiter ernst nehmen, keine Bevorzugung von Mitarbeitern
angemessen bezahlen
Den heute eingeschlagenen Weg durchziehen, es geht nicht, dass vereinzelte Mitarbeiterinnen das Tagesgeschäft nach belieben bestimmen können.
Der am besten bewertete Faktor von Haus Wäckerling ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn's drauf ankommt, sind alle da
das team auf der abteilung untereinander passt : offen und ehrlich
Sehr gut, pause und privat
In unserem Haus haben wir einen guten Zusammenhalt. In der ganzen Institution sieht man sich natürlich etwas weniger, beim Mittagessen oder im Park.
Im Team übernimmt jede für die andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Wäckerling ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die hohe fluktuationsrate sagt alles aus
Das Haus hat leider kein sehr gutes Image gegen aussen.
Wird schlechter geredet als es ist. Wenn es stimmt, schreibt nie jemand einen Eintrag!
Man hört nur negativ und leider ist das Realität! Gute Mitarbeiter ständig gehen, sind nicht geschätzt!
Sehr schlechte Image ist leider Realität, intern und extern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterstützung, wenn Sinnhaftigkeit gegeben.
Keine Möglichkeiten sich weiterzubilden ausser als Assistent oder Fachfrau
Viel im Haus
Fage und Fabe werden ausgebildet; ansonsten werden Mitarbeiter nicht gefördert.
Ich bin nicht auf Karriere aus, finde es aber sehr gut, dass der Heimleiter mit unserer neuen Pflegedienstleitung nun Weiterbildungen organisiert haben, das kam in den letzten Jahren etwas zu kurz.
