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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSchwer... Ich glaube meine der Zeit Arbeitszeiten floute bedingt.
Eigentlich nur das Personal Verpflegung.
globale Company, Miteinander untereinander
Das ganze Haus ist so schlecht.... Nie etwas schlechteres in 10 Jahren und 6 betrieben gesehen eine Schande für die Schweizer Arbeitswelt. Liegt wohl daran das da keine Schweizer arbeiten oder deswegen wollen die da nicht hin.
Einstellung gegenüber Angestellten.
Einarbeitung von neuen Personal.
ständiger Strukturwandel kann keinen Erfolg bringen, Transparenz gegenüber Mitarbeitern
Neue Chefs die arbeiten wollen und wissen was sie machen und was ändern.
Führungskräfte Training.
Kontinuität ist eine Basis am Markt
Der am besten bewertete Faktor von Hilton International (Switzerland) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist sehr gut nur es gibt Ausnahmen und Spitzel wie im Kindergarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilton International (Switzerland) ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Feiertage zu Urlaub zusammen gezogen das ist gut. Nur eben durch die psychische Belastung ist es schwer in der Freizeit abzuschalten.
Hilton hat einen besseren Ruf, kann dieses in diesem Haus aber nicht umsetzen und leider steht der Mitarbeiter weniger im Forderung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann man auch als spüler zum f&b werden musst nur lange da sein finden sonst niemanden.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden
