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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungÜbernahme durch Calibre Scientific, die neue Produkte, Partner und Programme in die Firma bringen.
Tolles Team, super inhabergeführte Führung, Teamevents, Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Das man alles für den Kunden macht und das es viele Weiterbildungen gibt.
Sehr gute Firma wegen individueller Services, Qualität der Produkte aber vor allem auch dem super Team.
Gutes Marketing. Die Kunden bekommen mehrheitlich nicht mit, dass hinter der Kulisse die Hütte brennt.
Fluktuation definitiv zu hoch, deshalb besser zuhören und bereit sein etwas zu ändern.
Das sie letztes Jahr aufgekauft wurden und man das leider sehr gut spürt. Das mit den Ferien von 4 Wochen und dann sind diese auch noch vorgegeben. Es fehlt an klarer Struktur und an Mitarbeiter. Überall schwimmen die Leute in Arbeit und sind im Stress. Reden den ganzen Tag kein Wort und haben kaum mal eine lustige Pause. Am Mittagstisch wird genau so wenig geredet, geschweige dann gelacht. Der Vorgesetzte steht nicht 100% hinter jedem Mitarbeiter, was sehr schade ist. ...
Extrem grosses Arbeitsaufkommen, CRM ist veraltet
Zuviel Arbeit, die man kaum schafft. Aber besser so als andersherum.
keine Wertschätzung
keine Kommunikation
Wo soll man blos anfangen
Nicht mehr abwertend über andere Mitarbeiter reden und alle Mitarbeiter schätzen.
Es braucht dringend mehr Personal. Dann können die Mitarbeiter auch mal durchatmen und wieder mal lachen und fröhlich sein statt immer nur fluchend am Tisch zu sitzen.
Ausbau der e-Mobilität, Anfang ist gemacht
Wir können noch weiter automatisieren und digitalisieren.
Ich vermisse die Teamevents und die netten Abende gemeinsam mit der Gesamtfirma.
Freue mich auf das Ende der Pandemie.
Der am besten bewertete Faktor von HUBERLAB ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Problemlos, Frauenanteil bis in die oberste Führungsebene ausgewogen
Vollzogen, viele Frauen (auch in GL und VR), Teilzeitstellen für Männer und Frauen
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird gelebt bis in die Geschäftsleitung.
durchwachsen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUBERLAB ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe! Kontrolle, Kontrolle ... Kontrolle. Homeoffice ist nicht gerne gesehen.
Kein Rückhalt vom Vorgesetzten, reden vor Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter und Führung.
Gibt sich Mühe, redet dann aber abwertend gegenüber Team-Mitgliedern von anderen Mitarbeitern. Es sei aber viel besser als früher mit den alten Besitzern.
Geben sich Mühe.
Druck, Druck und nochmals Druck. Wer nicht spurt oder die Leistung nicht bringt der fliegt...und zwar ohne Vorankündigung und ohne, dass er/sie sich von den Kollegen verabschieden kann
sehr schwach
schlecht erreichbar
schwache Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher eine kleine Firma, weshalb hier keine grossen Karriereschritte gemacht werden können, aber auf Weiterbildungen wird sehr stark Wert gelegt.
Produktschulungen
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen. Weiterbildungen werden von Firma organisiert aber auch individuell finanziell unterstützt, allerdings meistens wie üblich mit Verpflichtung
Weiterbildungen sind möglich und gewünscht
Hier wird seit letztem Jahr viel geboten.
