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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie nehmen fast jeden, den sie bekommen können.
Wohl in dem Wissen, dass fast niemand lange bleiben wird.
Doch wer einen Job braucht, kommt hier über die Runden, bis er etwas besseres findet, was nicht schwer sein dürfte, aber manchmal Zeit benötigt.
Hört sich die Probleme der Mitarbeiter an und Helfen bei allem, egal ob bei Geschäftlichen oder Privaten Problemen.
Man ist viel draußen unterwegs mit dem lkw und sieht jeden Tag neues
Sehr, sehr Sozial
Das wenn man ein Problem hatt, immer drauf geschaut wird, das man Zeit bekommt dies zu lösen, ob Privat oder auf Arbeit,
Ich habe selten solche Arroganz, gepaart mit Unfähigkeit erlebt.
Zu lange Arbeitszeiten
Am arbeitgeber selber nichts. Eher so die planung von dispo, ob Werkstatt oder sonst welche sachen, da Happerts ein Bischen,
Zu gewissen Tageszeiten hat es zu wenig Parkplatz auf dem Areal
Kein festes fahrzeug, leider täglicher wechsel
Keine Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mal an gesetzliche Vorgaben halten, könnte bereits einiges ändern
Nicht jeden Monat 60h arbeiten
Bessere Übersicht
Habe ich nichts, ich bin zufriden.
Der am besten bewertete Faktor von Hugelshofer Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Defintiv fair,
kein Thema, Frauen werden gleich behandelt
GROSSGESCHRIEBEN !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hugelshofer Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aussergesetzliche Dienstplanung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen ( CZV) kurse werden bezahlt inkl. Std. Und Mittagessen . Was will man mehr
Dazu sind die Meisten nicht lang genug dabei. Sehr starke Fluktuation.
Interne Weiterbildungs tage, Czv kurse,
Oder Abteilungen wechseln wenn man was neues machen Möchte,
Beim richtigen Engagement gute Aufstiegsmöglichkeiten!
