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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungUnseriöse Management / Kader,
Die Chefen zeigen kein Respekt vor Mitarbeitern oder dessen Arbeit
Unorganisiert
Verlorenen Arbeitsplanung u/o Arbeitsverträge
Unvollständige Zahlung von gearbeitete Stunden.
Vieles wurde als "Mitarbeiter-Benefits" versprochen, in echtes Leben ich hab keine erlebt oder bekommen. Kantine discount? no. ICh hab nicht die Kantine benutzt, gleich weil mir zu teuer war, und trotzdem habe ich die "Kantine-Mitarbeiter Anteil" abgezogen bekommen! Obwohl ich sagte dass ich von der Kantine / Getränke nicht profitiert habe :(
Verzählt die Wahrheit beim Arbeitsvertrag Unterschreibung: Organisiert dich besser (intern) damit die Mitarbeitern nicht leiden müssen, wenn du der Arbeitsvertrag verloren hättest, oder wenn die besprochene Arbeitszeiten von dir geändert werden müssen.
Zeigt bitte Respekt für gesetzliche Pausen!
Bezahl komplett die gearbeitete Stunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hyperion hotel basel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Aushilfe eher mager
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gross Werbung damit gemacht aber bei der Nachfrage für eine Schulung geht das nie durch den Personalmangel. Kein Wunder wenn man 13 stellen auf einmal streicht
