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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Infometis ist ein Schweizer IT-Beratungsunternehmen für Softwarequalität, Business Analysis, Testautomation und Quality Engineering. Unsere Consultants begleiten anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichsten Branchen. Gleichzeitig legen wir grossen Wert auf eine Arbeitskultur, die von Vertrauen, Eigenverantwortung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir teilen Wissen, entwickeln uns kontinuierlich weiter und bleiben auch über Kundenprojekte hinweg als Team verbunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageMan fühlt sich schnell aufgenommen und erhält Aufgaben, die einen fordern.
Ein kollegiales und junges Team.
Eine faire Bezahlung, faire Sozialleistungen (früher einmal seht gute Sozialleistungen), interessante Themen und grundsätzlich die Möglichkeit sich zu entfalten
Super Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre, hoffentlich bleibt das noch lange so
Solarstrom für die nächsten Jahre gesichert; viele fahren mit Velo zum Office
Die Kommunikation, die fehlende Transparenz (zB bei Bonusverteilung), das Wachstum der letzten Jahre, dadurch wurde es leider sehr unpersönlich, zu wenig Mitarbeiterführung
"Wirkung-Gezeigt-Modell" ist nicht transparent und nicht 100% nachvollziehbar.
bisher habe ich nichts gefunden
Zurzeit finde ich keine Kritikpunkte.
Wir haben es noch nicht geschafft, dass all unsere Kunden über sämtliche Leistungen Bescheid wissen, welche wir erbringen.
Die Firma verändert sich und wird immer unpersönlicher. Leider schaffen es die Partner nicht die Ambitionen der CEOs den Mitarbeiter klar zu vermitteln. Daher herrscht aktuell eine hohe Fluktuation und viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen. Verbesserungsvorschlag ist klar: hört mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter.
Das Unternehmen soll das "Wirkung-Gezeigt-Modell" überdenken bzw. genauer prüfen, wer was tatsächlich an zusätzlichem Einsatz leistet.
Bleibt euren Werten treu!
Reduktion von Papiernutzung bis zum Abschaffen des Druckers
Momentan keine :-)
Der am besten bewertete Faktor von Infometis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist in der Unternehmenskultur klar verankert. Die soziale Wirkung spielt eine wichtige Rolle in der Unternehmensstrategie.
Viele Mitarbietenden kommen mit dem Fahrrad zur Arbeit
In den Werten verankert
Infometis setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Nachhaltigkeit wird gross geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infometis ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider fliessen die Informationen nur an den Quartalsmeeting
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark unterstützt (sowohl interne Kurse iwe auch finanzielle Unterstützung bei externen Kursen)
Die Karriere lässt sich hier selbst gestalten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden stark gefördert und unterstützt.
Wird explizit gefördert (Zertifizierungen etc.)
Über das Ausblidungsbudget kann man ohne komplizierten Genhemigungsprozess an Weiterbildungen teilnehmen.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
