Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozialer und fairer Arbeitgeber, tolles Team
Intern mehr leben, was gegen aussen auch kommuniziert wird (z. B Thema: neue Arbeitsformen), inter klarere Strukturen und Kommunikationswege schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Kaufmännischer Verband Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vielfältig und spannend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufmännischer Verband Zürich ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation war in der Vergangenheit nicht immer optimal, hat sich jedoch schon sehr verbessert in den letzten Monaten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Seminarangebot ist sehr breit. Mitarbeiter haben ebenfalls die Möglichkeit an Seminaren und Workshops teilzunehmen, das schätze ich sehr.
