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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage- Flexible Zeiten
- Papitage werden gewährt
- Keine Spesenrestriktionen
- Ausbildungsreisen
- Umgang mit älteren Mitarbeiter
- schlechte Kommunikation
- interner Spirit
- Führungsausbildung
- Firma besser organisieren
- Schneller werden
- Zeitgemässer werden - der Kollaps steht unmittelbar bevor
- Alte Denke loswerden
Der am besten bewertete Faktor von Landolt Weine ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern wird viel geredet - Firma steht kurz vor dem Konkurs und viele haben Angst um Ihre Jobs
- Zusammenhalt ist in den meisten Fällen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landolt Weine ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt sind es 16 Mitarbeiter, 4 davon bilden die Geschäftsleitung und ist somit das grösste "Team". Entscheidungen treffen und hinter diesen stehen ist keine Stärke. Es wird gerne gelästert über Kollegen aber auch Kunden.
- Vorgesetzte haben keine Führungsausbildung
- Blossstellung vor Kollegen Bsp. Du hast bis jetzt noch nichts erreicht
- Vorgesetzte lästern mit anderen Mitarbeitern über Kollegen
Keine Ausbildung, keinen Willen sich zu bessern. Alle Entscheidungen basierend auf “Bauchgefühl”
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsschancen
