Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenBietet Weiterbildungsmöglichkeiten
Ehrlich gesagt, fällt mir nicht wirklich etwas Gutes ein. Das Einzige vielleicht, dass sie wirklich Talent haben den guten Schein zu bewahren und Fehler zu vertuschen. Wirklich überraschend, wie gut ihnen das gelingt, sicher ein Vorteil für die Firma aber für den Rest bezweifle ich das...
Verständnisvoll
Der Lohn ist nicht schlecht.
Leitung geht mit gutem Beispiel voran und bildet sich stetig weiter. Kooperativer Führungsstil. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird von jedem erwartet professionell und emphatisch zu arbeiten. Die guten Mitarbeiter gehen und sie machen keine Anstalten sie zu halten. Die schlechten Mitarbeiter werden toleriert und ihr fahrlässiges und schlechtes Verhalten wird einfach hingenommen. Man soll für alles Dankbar sein und sich nicht so haben. 5 Tage krank sein in einem Jahr wird schon als kritisch erachtet.
Heute sagen sie A und morgen sagen sie B und du musst Folge leisten.
Es werden kaum Ressourcen gegeben , damit ...
Vieles Negatives am Arbeitgeber habe ich schon unten beschrieben. Einer der schlimmsten Punkte finde ich allerdings auch noch, Sie können wirklich gut manipulieren und einem dann wirklich das Gefühl geben, dass der Fehler bei einem selbst liegt. Man fühlt sich extrem wertlos in diesem Betrieb. Es ist wirklich witzig, ich hätte auch schon wieder die Worte im Kopf, was sie darauf sagen würden. Auch dabei würden sie wieder den Fehler auf mich schieben, weil ich ja so sensibel bin und ...
Dieser Arbeitgeber nützt Grauzonen zwischen legal und illegal aus!
Nehmen keine Rücksicht auf uns
Sexistische, rassistische und diskriminierende Aussagen und Gesten werden ohne jegliche Konsequenzen erlaubt und ignoriert (selbst vor den Kindern, teilweise auch Aussagen über betreute Kinder).
Praktikanten werden als Putzpersonal ersetzt und man merkt dass sie nicht gleich behandelt werden wie Lehrlinge oder Angestellte. Es wäre schön wenn diese in Zukunft Aufgaben oder auch andere Einblicke bekommen dürften.
Der Umgang mit den Kindern sollte unbedingt ausgearbeitet werden. Die betreuten Kinder werden oft zu hart und nicht altersgerecht behandelt wenn sie mal nicht ...
Arbeitszeiten ändern, soziales Verhalten verbessern
Als 1. Priorität Wohl der Kinder und Mitarbeiter setzen, mehr Transparenz, Authentizität und Ehrlichkeit im Team sowie auch bei den Geschäftsleitern, den Fehler auch mal bei sich selbst suchen und nicht immer nur bei den anderen, Feedbacks an sie annehmen können ohne sie abzustreiten und etwas auch verändern, keine Lügen aufstellen, mehr Herzlichkeit und Persönlichkeit, Personal und Berufsbildner besser auswählen, Ausbildung im Betrieb führen, Berufsbildner richtig ausbilden und prüfen, mehr Wertschätzung zeigen, konstruktive Kritik und richtig formuliere Feedbacks, mehr Austausch ...
Unmenschlich und man wird ausgenutzt! Ich empfehle jeder Person die Finger von diesem Unternehmen zu lassen.
Macht den Laden dicht. Es wird so viel geschummelt mit dem Personal.
wenn man mehr Empathie in die Mitarbeiter einsetzen würde, dann gäbe es nicht so viel Wechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Little Star Day School ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird da nicht richtig ausgebildet, man putzt nur
Existiert nicht. Man wird in diesem Betrieb nicht ausgebildet. Die Rechtfertigung dazu war " Die Ausbildung ist eine Holschuld und hätte von dir (mir) kommen müssen." Ah ja und auch noch "Ich habe dir am Anfang des Jahres einen USB-Stick mit allen Lerndokumentationen gegeben." Schlussendlich wurde ich beschuldigt, dass ich mich hätte melden müssen, was meine Bedürfnisse sind und dass jeder Mitarbeiter das per Mail regelmässig machen würde. Ich weiss von manchen Kollegen, dass das klar nicht so ist. Und ...
Du musst dich für jeden Kurs verpflichten.
gibt es nicht
Keine Weiterbildungsmöglichleiten und wenn, dann mur mit unverhältnismässiggen Verplochtungen, die es nicht geben dürfte. Der Arbeitgeber peofitiert ja auch davon. Nicht weitergedacht, sondern nur der Finanzielle Aspekt word berücksichtigt.
