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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzKeine Überstunden
Weniger Teamleader, dafür mehr qualifiziertes, arbeitendes Personal
Der am besten bewertete Faktor von LSG Skychefs Zürich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wäre definitiv Luft nach Oben und vielleicht etwas mehr "zusammenhalt" mit den Mitarbeiter der Skisport- so könnte man zusammen Lösungen realisieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSG Skychefs Zürich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sind die Teamleader mehr damit beschäftigt Dienstpläne zu schreiben oder zwischen den Lounges hin und her zu fahren oder mit dem Mann frühstücken zu gehen, als zu helfen. (Spezifisch) Es herrscht, trotz gesagt flacher Hierarchie, ein klaren Bossverhalten und es wird extrem ausgenutzt!
