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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMeine Zeit bei SMC habe ich als sehr positiv in Erinnerung. Das Betriebsklima war hervorragend, und ich habe mich im Team stets willkommen und geschätzt gefühlt. Die Kolleginnen und Kollegen waren freundlich, unterstützend und professionell. Besonders gefallen hat mir die wertschätzende und faire Art, wie ich behandelt wurde.
Ein großer Pluspunkt waren auch die Vorgesetzten, die immer hinter einem standen, egal was war. Sie hatten stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Herausforderungen und haben damit ein vertrauensvolles und unterstützendes ...
Ich kann über SMC nichts schlechtes sagen. Ich habe als Leiharbeitnehmer über 1 Jahr bei SMC Hagen gearbeitet und wurde dann angeblich wegen schlechter Auftragslage von meinem Betrieb abgemeldet. Ich bin dann für ein persönliches Gespräch in die Niederlassung gefahren und es gab nicht wie es oft bei anderen Personaldienstleistern ist die Kündigung, sondern man hat alles versucht um mir einen neuen Job zu finden. Am Ende wurde ich sogar von einem Kunden Direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag eingestellt. Ich ...
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Anliegen.
Nette Kollegen, welche sich gegenseitig unterstützen.
Überragender Einarbeitungsplan, welcher einen nicht nur in die Arbeitsweisen sondern auch ins Teamgefüge einfügt.
Daran orientiert immer mehr Benefits einzuführen.
Fokus auf Erfolgsanerkennung!
Tolle Chefs, guter Chancengeber / Leistung wird absolut belohnt / Tolle Kollegen & Teamevents
Zu Beginn sah alles sehr vielversprechend aus. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen war angenehm, und ich hatte das Glück, mit einigen wirklich netten Menschen zu arbeiten. Leider wurde dieser erste positive Eindruck durch das Verhalten meines Vorgesetzten erheblich getrübt.
In der Probezeit wurde ich mit der Aussicht auf Provisionen motiviert, die ich „im Umschlag“ bekommen sollte – obwohl diese mir offiziell gar nicht zustanden. Ich habe daraufhin mein Bestes gegeben und in kürzester Zeit vier erfolgreiche Platzierungen vorgenommen, darunter eine ...
Als ich bei SMC gestartet bin, habe ich gedacht, ich hätte den richtigen Arbeitgeber für mich gefunden. Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit und die Arbeit hat mir großen Spaß gemacht. Der Eindruck hat sich dann leider schnell geändert. Von heute auf morgen wurde ich ohne eine Vorwarnung und ohne die Möglichkeit, mich zu verbessern innerhalb der Probezeit gekündigt.
Es gab ein Feedbackgespräch, indem nur positiv über mich gesprochen wurde. Im zweiten Gespräch wurde ich ohne Angabe eines triftigen ...
Dieses Unternehmen kann ich nicht empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, das Management unzureichend und die Kommunikation mangelhaft. Unrealistische Erwartungen und regelmäßig unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Ein Arbeitszeitkonto wäre im Jahr 2025 längst angebracht, um die tatsächlich beworbene Work-Life-Balance zu ermöglichen! Negative Bewertungen werden oft von Ex-Mitarbeitern verfasst, während positive meist von aktuellen Mitarbeitern stammen. Es steht eine hohe Fluktuation bevor, wenn sich nichts ändert. Die Arbeitsbedingungen sollten sorgfältig abgewogen werden, da man sich auf unerfüllte Versprechungen einstellen ...
Gerne ein wenig mehr Umweltbewusstsein.
Regelmäßige Performance Gespräche
- Platz für Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Moderneres Arbeiten (Homeoffice, Gleitzeit)
- Feedbackgespräche (gerne öfters als alle 6 Monate)
- Einheitliche Mitarbeiterführung in den Fachbereichen
- Verabschiedung von Mitarbeitern seitens der Geschäftsführung wäre angebracht
Man sollte vielleicht mal den Mitarbeiter direkt fragen was passiert ist und ihm nicht stattdessen eine Kündigung zukommen lassen. Was für eine Schande wie man mit erwachsenen Menschen um geht.
Einfach mit der Zeit gehen, Home Office ist keine Schande. Flexible Arbeitszeiten. Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von SMC SteinMart ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war locker und angenehm. Oftmals wurde bei einer erfolgreichen Woche der Freitag Nachmittag für ein kleines Kicker oder Dartsturnier genutzt.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem netten Team. Auf alle individuellen Wünsche wurde eingegangen und fair gehandelt.
Aufmerksam, freundlich, hilfsbereit. Hab mich immer gut aufgehoben gefühlt.
Wertschätzende Arbeit, offene Duz-Kultur, nettes Team
Positive Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMC SteinMart ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Informationen waren transparent und wurden rechtzeitig weitergegeben
- Mitarbeiter arbeiten sehr unterschiedlich, was die Zusammenarbeit erschwert
- Wenig Interesse am Wohlbefinden des Mitarbeiters
Nachfragen wie der Job läuft ja, aber Probleme werden nicht ernst genommen
Keine vorhanden vieles wird unter den Teppich gekehrt
leider wird Kommunikation hier klein geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die versprochenen Weiterbildungsprogramme werden nicht umgesetzt, und um beruflich aufzusteigen, sind vermutlich noch viele Jahre des Kämpfens erforderlich.
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben. Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht
Ist durchaus möglich, wenn man sich reinhängt.
- Feste Strukturen
- Keine Schulungen
- Keine Aufstiegschancen
weiß ich nichts von
