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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Tolles, junges Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work Life Balance
- Interessante Kunden
- Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen
jeder duzt sich und es gibt tolle Mitarbeiter Events und Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder wird ernst genommen.
Offene Kommunikation, Arbeiten auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten und dem C-Level, Ideen werden wahrgenommen, geprüft und ggf. auch umgesetzt.
Jeder Tag ist anders, man bekommt schnell viel Verantwortung und Ideen der Mitarbeiter werden wahrgenommen und oft umgesetzt.
Arbeitsklima ist enorm gut. Die Zusammenarbeit als auch die Einzelarbeit ist hervorragend.
manchmal will man zu schnell zu viel, aber das glaube ist ich bei jedem jungen Unternehmen so. Muss man wollen und ist halt eben ein Speedboot und kein schwerer Tanker der sich schwer tut schnell zu manövrieren um auf Kurs zu kommen.
Der Fokus ist momentan zu fest auf Expansion und zu wenig auf der Stabilisierung der bereits bestehenden Standorte.
Teils etwas zu viel Verantwortung von Anfang an. Aber irgendwann muss man es lernen.
Nicht viel los im direkten Umfeld
Zuschuss für Essen / Kantine evtl. oder SODEXO Gutscheine
Die Bürosituation kann noch verbessert werden.
mehr Benefits, bessere Kommunikation, mehr Konsistenz
Das Businessmodell verfeinern und die Expansion weiter vorantreiben.
Klarere Richtlinien für das Thema Gleichberechtigung.
Der am besten bewertete Faktor von Memox ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wir sind ein Team und das ist cool
Auf jeden Fall! Ich habe mich sehr geschätzt gefühlt.
Es fehlen Frauen in der Führungsebene - auch sind wir noch nicht sehr divers. Aber wir arbeiten daran. Gehälter & Benefits werden sehr individuell ausgewählt - es gibt (noch) keine allgemeinen Richtlinien.
jeder hat andere Aufgaben, sonst aber keine Unterschiede
alle absolut gleichberechtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dadurch dass, das Unternehmen noch jung ist gibt es für die Zukunft gute Möglichkeiten aufzusteigen jedoch verändert sich die Infrastruktur manchmal welches in gewissen Bereich eher ein Kontra sein kann.
da es es ein junges Unternehmen ist und auf Erfolg und Wachstum ausgerichtet ist bietet es viele Chancen mitzuwachsen.
Karriereschritten werden Transparent dargestellt und sind möglich. Weiterbildung möglich im Rahmen von Mitarbeiter schulen Mitarbeiter
Ich habe so etwas nicht in Anspruch genommen. Dafür erhielt ich aber Zugang zu online Weiterbildungen für meinen Bereich.
klassiche Weiterbildung gibt es nicht aber Coaching durch erfahrenere Kollegen. Die Entwicklungsperspektive ist bei einem Unternehmen in Expansion natürlich immer gut - hat man dann aber auch selber in der Hand
