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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Kollegen und generell das Zwischenmenschliche
Mit (evtl. falsch verstandener) Sparsamkeit werden falsche Signale an die Mitarbeitenden gesendet.
Der am besten bewertete Faktor von Multi-Contact ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch aufgrund vieler Kollegen mit langer Firmenzugehörigkeit gibt es hier keinerlei Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi-Contact ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier, freundliche Kollegen die einen unterstützen. Jedoch sind manche Dinge in Bezug auf Spesenregelung und Reiserichtlinien nicht wirklich Mitarbeiterfreundlich. Man hat hier das Gefühl, man möchte dem Mitarbeiter auf keinen Fall auch nur einen Rappen zu viel "gönnen".
