Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei- Sehr grosszügige Weihnachtsgeschenke!
Viele goodies wie Massage, Früchte am Arbeitsplatz, grosszügiges Weihnachtsgeschenk
Älterevwerden nicht aussortiert
Zusammenarbeit im Team
Flache Hierarchie
- HR hält sich nicht an geltende Gesetze
Ausrichtung in der Gruppe könnte besser sein, tierische Nebenprodukte nehmen zu viel Raum ein
Veraltete Anlagen und Einrichtung der Aufenthaltsräume
Veraltete Infrastruktur
Etwas komisch dort, wahrscheinlich wegen der Verscheuchung von Mitarbeiter.
- Sicht- & Wochenendzulagen anpassen.
- Planung der Produktion
Das wissen die selbst, machen es aber nicht
Homeoffice weiter ausbauen
Gehälter anpassen.
Homeoffice sollte einfacher sein
Zentrale Stellen könnten mehr Service bieten
Der am besten bewertete Faktor von Nutriswiss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorbildlich!!
Das Potential älterer Kolleginnen und Kollegen wird erkannt und auch genutzt
Tatsächlich gut, wenn du jünger bist übernimmst du zusätzlich was Ältere nicht schaffen
Da ist das Unternehmen stets fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nutriswiss ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Infos müssen häufig selbst beschafft werden.
Hol dir benötigte Informationen selber und frag nur einen, der Nächste sagt was Anderes
Eine absolute Katastrophe.
Weder Informationen über wichtige Sitzungen werden weitergegeben, noch
wichtige Projekte richtig aufgegleist.
Lediglich über einen Aushang mit Namen am schwarzen Brett, erfährt man von neuen oder gehenden Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Erste "Karriere" Stufe Schichtleiter, viele Überstunden,viele Samstage, häufige Wechsel der Schicht wobei Gesundheit und Privatleben nicht interessieren
In der Gruppe gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Weiterbildungen stehen zur Verfügung und Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Fluktuation oft möglich.
