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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMöglichkeit zur Weiterentwicklung (wenn man mit der richtigen Person befreundet oder Verwandten ist)
Das ignorieren von Fürsorgepflicht, Vorschriften Arbeitssicherheit, verstoss gegen Vereinbarung im Arbeitsvertrag
Gespart wird an den falschen Orten! Sicherheitsvorscgläge von Mitarbeitern werden ignoriert & vertuscht!
Den Lohn viel höher setzen! Sogar im Baubereich erhalten temporäre Mitarbeiter mehr als Vorgesetzte bei der Post!
Dringend im Kader auf skills prüfen und neuer besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Post Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gezwungenermassen gut das es an Personal fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post Logistics ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr stark angeschlagen. Fast jeder Bewerber geht nach kurzer Zeit wieder.
