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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
KantineDie Firma ist ein Mittelständisches Unternehmen mit einem breit gefächertem Aufgabengebiet. Die Firma zählt mit cirka 40 Mitarbeitern nicht zu den Grossunternehmen, entsprechend hat jeder Mitarbeiter arbeiten zu erledigen die auch über die Kernarbeiten hinaus ragen. Dies bringt auch eine gewisse Anforderung an Flexibilität der Mitarbeiter an sich mit, was heissen soll dass auch andere Aufgaben übernommen werden müssen.
Von einem „militärischem Führungsstil“ wie es in einem Vorkommentar gennant wurde kann hier aber keine Rede sein. Die Hierarchie ist wie ...
Das einzig positive ist der Aussenpausenplatz zum verweilen. Dafür ist der Gang ins Gebäude umso härter....
Flexible Arbeitszeiten, Abwechslungsreiche Arbeit, Spannende Branche, Gutes Team, Gutes Management,...
Menschlicher Umgang mit ALLEN Mitarbeitern, die Geschäftsleitung hat immer eine offene Tür für jeden.
- für einen Kleinbetrieb relativ grosszügige flexible Arbeitszeiten
- interessante Tätigkeiten
Letztlich bewahrheitet sich hier der Spruch „Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken“. Wenn das oberste Management nur ein völlig unzureichendes Ausbildungsniveau hat, wie will sich die Firma dann weiterentwickeln bzw. wettbewerbsfähig bleiben?- das hat vielleicht noch vor 30 Jahren gut funktioniert, aber sicherlich nicht mehr in der heutigen dynamischen Arbeitswelt. Die Arbeitsplatzsicherheit steht dann in der jetzigen Konstellation auf sehr wackeligen Beinen.
Hart umkämpfter Markt, was ich nicht direkt als Nachteil sehe. Es ist eine Herausforderung und kein einfaches Metier, jedoch wenn es einfach wäre in dieser Branche zu bestehen, würden viel mehr Firmen mit mischen.
Auf die Gesundheit und das Privatleben der Arbeiter wird keine Minute Rücksicht genommen. Alles wird der Arbeit unterstellt. Die Gesundheit, die eigenen Kinder etc...wenn es brennt, dann kam es schon vor, das Arbeiter in der Firma übernachteten...
- man ist sich selber überlassen, es gibt kein Teamgedanke sondern alle führen mehr oder weniger einen Einzelkampf aus
- div. Mitarbeiter werden wie goldene Kälber behandelt
- Qualitätsgedanken steht nicht im Vordergrund, sondern der Liefertermin (für Werkplatz Schweiz eine totale Fehlstrategie!)
- Arbeit geht vor Gesundheit, 24h Erreichbarkeit auch in den Ferien wird schon fast vorausgesetzt (auch von Produktionmitarbeitern)
- Firma hat keine Perspektiven für die Zukunft, es gibt kein längerfristiges oder mittelfristiges Management. Man lässt sich schlichtweg überraschen was das Tagesgeschäft so bringt...
Alles muss geändert werden.
- Managementkultur total ändern (die Zeiten sind vorbei, in denen man die Mitarbeiter wie Hunde herumkommandieren kann)
- Zeit in interne Ausbildung investieren und ebenso in die Qualität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Eine aktive Mitarbeiterförderung sucht man hier vergeblich. Es wird so gut wie gar nicht in die Weiterbildung (Seminare, Schulungen, etc.) von Mitarbeitern investiert bzw. wenn, dann wird dies nicht honoriert. Dies wirkt sich nicht nur verheerend auf die Mitarbeitermotivation aus, sondern auch auf die Wettbewerbsfähigkeit der Firma.
-Praktisch inexistente Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entfaltungsmöglichkeiten:
wer hier anfängt, wird mit beinahe hundertprozentiger Wahrscheinlichkeit die gleiche Tätigkeit bis ans Ende seines Dienstverhältnisses ausüben.
Projectina ist ein Unternehmen mit sehr flacher Struktur. Daher ist es schwer aufzusteigen. Weiterbildungen und Kurse werden aber aktiv unterstützt
