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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitsatmosphäre, Zusatzleistungen, gutes Team, angemessene Bezahlung
Aktuelle Corona Politik
Keine Unterstützung
Kein Sozialleistungen. Unfaires Verhalten. Einzelne agieren wie Könige und unterjochen die anderen.
das Thema Corona ernster nehmen, nicht verharmlosen, nicht nur Verordnungen einhalten, so dass man bei einer evtl. Kontrolle was vorweisen könnte,sondern auch deren Sinn erfassen und entsprechend handeln (wirkliche Kontaktvermeidung der Mitarbeiter), der oberste Chef sollte sich auch an die Regeln halten, die er selbst aufstellt oder diese Regeln fallen lassen
Die Geschäftsführung und der Innendienst sollte reorganisiert werden
Tauscht das Management aus.
Der am besten bewertete Faktor von Raps ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Abläufe wiederholen sich, aber wo ist das nicht so?
Interessante Kunden. Daraus hätte mehr gemacht werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raps ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte mehr gemacht werden
Wird von der Geschäftsführung abgeblockt
Gibt es nicht. Wird sogar unterbunden, wenn es der Obrigkeit zu gefährlich wird.
