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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
CoachingDas Arbeitsklima und die Aufgaben
Möglichkeit für Quereinsteiger
lösungsorientiertes Arbeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, gute Atmosphäre untereinander, respektvoller Umgang
Man erhält auch als Branchenneuling ab und an eine Einstiegschance
Kommunikation und der Gehalt
- Kommunikation
- Hierarchische Führung nach alter Schule
- Voller Kundenfokus, bei dem das wichtigste für deren Zufriedenheit, die Mitarbeitenden, sehr gerne ignoriert wird
Man hat schnell das Gefühl,dass man ersetzbar ist. Keine Wertschätzung.
Leider findet kaum eine interne Kommunikation statt und Sozialleistungen sowie Benefits hat man leider kaum
Ebenfalls scheint mir hat man hier die Haltung, jeder ist ersetzbar und deshalb eine enorme Mitarbeiterfluktuation
Neues System damit wir auch umweltbewusster werden und nicht soviel Papierverschleiss haben
Interne und externe Transparenz, bessere Sozialkompetenz und einen ehrlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeiter. Ideen und Vorschläge auch umsetzten. Mitarbeiter schulen.
nichts auszusetzen
Mehr an der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten, die vielen Wechsel sind nicht gerade ein gutes Zeichen leider
Der am besten bewertete Faktor von Realit Treuhand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trauma-Bonding at its best
- Sehr durchmischte Belegschaft
- Abhängig je nach Team / Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Realit Treuhand ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden den Mitarbeiter 1-2 Tage vorher mitgeteilt…
- Wohl DER grosse Schwachpunkt der Realit. Kommunikation erfolgt in der Regel viel zu spät oder in gewissen Fällen überhaupt nicht.
- Firma hat nicht erkannt, dass dies entscheidend ist für die Zufriedenheit vieler Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Wird aktiv geförderet und teilweise auch finanziert
gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bereit ist, Leistung zu bringen!
